Avaliação do Desempenho

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Avaliação do Desempenho Fornece informações valiosas sobre o desempenho individual e coletivo, permitindo tomar decisões informadas relacionadas a promoções, recompensas, desenvolvimento de carreira e identificação de necessidades de treinamento.
Avaliação 360º Processo circular em que todos os indivíduos que têm interação com o avaliado participam da avaliação.
Avaliação para cima Ao contrário da avaliação tradicional em que o superior avalia o desempenho dos subordinados, a avaliação para cima permite que a equipe avalie o seu gerente.
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