Beverly Ortiz

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Integrar	Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización social.
La integración tiene 2 puntos principales que son:	▪Integración de Personas. ▪Integración de las cosas
PRINCIPIO DE INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS	Adecuación de Hombres y Funciones : El hombre debe poseer las características que la empresa establezcas:
PRINCIPIOS DE LA INTEGRACIÓN DE LAS COSAS	1-Carácter administrativo 2-Abastecimiento oportuno 3-Instalación y Mantenimiento 4-Delegación y Control
FACTORES SITUACIONALES QUE AFECTAN LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL	Los externos: las actitudes que prevalecen en la sociedad (como la actitud hacia el trabajo), las muchas leyes y reglamentos Los internos :entre ellos las metas organizacionales, las tareas, la tecnología, la estructura de la organización el tipo de personas contratadas por la empresa
El desarrollo de quienes ingresan a una empresa suele dividirse en:	• – Capacitación de obreros y empleados. • – Capacitación de supervisores. • – Desarrollo de ejecutivos.

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	Erstellt von Beverly Ortiz Monterroso vor 11 Monate