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Beschreibung
Karteikarten von Pamela Lopez Cortes, aktualisiert vor etwa ein Monat
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Erstellt von Pamela Lopez Cortes
vor etwa ein Monat
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| Frage | Antworten |
| UTXJ LTF 9°C Docente: Ing. Rosalba García Vite Integrantes: Ana Yaritza Jiménez Trejo Pamela López Cortés Aidé Ortiz Sosa | |
| Definición de Liderazgo | Conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. |
| Diferencia entre líder y liderazgo | Es un poco complejo comprender la manera en la que se puede establecer una diferencia entre ambos conceptos, ya que estos guardan una estrecha relación. Pero son ciertos matices o rasgos en el ejercicio de las funciones que permiten entender donde recae la diferencia. |
| Individuo vs Grupo | Al hablar del líder se hace referencia a un individuo o una posición de autoridad como hablar de un gerente en una empresa. Por otro lado, el liderazgo es un concepto un poco más intangible ya que se concibe como una construcción social, que se genera entre el líder y los seguidores del mismo. |
| Designación vs Reconocimiento | El líder es una persona que tiene el poder, pero puede ser porque él mismo lo asumió, alguien de la organización lo impuso o porque el contexto en el que está lo asumió como tal. Pero para que exista liderazgo el resto de las personas deben verlo como su líder, pues el liderazgo es la capacidad de mover masas y tener un equipo dispuesto a seguir órdenes. |
| Tipos de liderazgo | Autócrata Se da cuando un solo individuo asume todas las decisiones y sobre sus hombros recaen todas las responsabilidades, mientras que las personas a su cargo se limitan a seguir las órdenes recibidas. |
| Participativo Es un líder que anima a todo el mundo a participar en el momento de tomar las decisiones. Dicho de otra forma, este líder tiene en cuenta las opiniones y preferencias de los trabajadores al tomar decisiones sobre el departamento o la empresa. | Rienda suelta Plantea la autonomía del personal para tomar decisiones de acuerdo con sus habilidades y amplia experiencia en su área de trabajo. Esto ayuda a crear equipos participativos, responsables y productivos. |
| Referencias bibilográficas. | Zvinklys, A. (2023, 5 febrero). El liderazgo. Definición, objetivos, estilos, funciones y técnicas. https://es.linkedin.com/pulse/el-liderazgo-definici%C3%B3n-objetivos-estilos-funciones-y-zvinklys https://www.navarra.es/documents/48192/8283267/Tema+29.-+Liderazgo.pdf/5d1bbcf3-1645-a57f-c922-fb2b460ff504?t=1621514322648 |
| Liderazgo participativo: ¿cómo promoverlo en tu equipo? (2022, 25 noviembre). Personio. https://www.personio.es/glosario/liderazgo-participativo/ Euroinnova Business School. (2024, 9 julio). Curso Autocad Básico: Una buena oportunidad. https://www.euroinnova.com/que-diferencia-hay-entre-un-lider-y-un-liderazgo | Nelson. (2024, 8 julio). ¿Qué es el liderazgo? Cualidades más importantes de un líder [Vídeo]. ADEN International Business School. https://www.aden.org/business-magazine/que-es-el-liderazgo/#:~:text=El%20liderazgo%20es%20un%20conjunto,sacar%20lo%20mejor%20de%20s%C3%AD. |
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