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Beschreibung
Karteikarten von alma alonso, aktualisiert vor 5 Tage
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Erstellt von alma alonso
vor 5 Tage
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| Frage | Antworten |
| Universidad tecnológica de Xicotepec de Juárez Licenciatura en terapia física Dirección de equipos de alto rendimiento | Almadelia Alonso Refugio Diego Angel Carcamo España Equipo 2 9A |
| Tipos de Liderazgo | Definición de liderazgo Diferencias entre líder y liderazgo Tipos de liderazgo |
| Definición de liderazgo | Conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos |
| Líder | Un líder es una persona que dirige a un grupo, desde un equipo hasta la población de un territorio, y que tiene la capacidad de influenciar, estimular e incentivar a los integrantes para dar lo mejor de cada uno, con el propósito de alcanzar los objetivos comunes |
| Liderazgo | El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí |
| Líder autócrata | Los líderes autocráticos o líderes autoritarios son individuos a los que les gusta tomar el control total de cada situación. |
| El liderazgo autoritario o autocrático puede ser efectivo en ciertas situaciones. Por otra parte, también puede dar lugar a una falta de confianza y compromiso entre los miembros del equipo. | |
| Características | Responsable Toma decisiones rápido Tiene una visión clara |
| Ventajas | Estructurado y definido Obtiene resultados positivos de situaciones complejas Consistencia |
| Desventajas | Desalienta la retroalimentación Baja moral de los empleados Crecimiento negativo de los empleados |
| Líder participativo | |
| Características | La involucración de todo el equipo, la escucha activa y la delegación de responsabilidade |
| Ventajas | Se consigue más variedad de opiniones y puntos de vista Todo el equipo se implica en el proceso La motivación de los trabajadores |
| Desventajas | No siempre será posible llevar a cabo todas las ideas Hay ocasiones en las que puede ser difícil llegar a un acuerdo. Es un proceso más lento que otros tipos de liderazgo |
| Líder rienda suelta | El laissez-faire es un modelo de liderazgo de corte liberal, que pretende crear equipos de trabajo autónomos, capaces de trabajar de forma independiente sin que el líder deba intervenir para tomar decisiones. |
| Ventajas | Una de las principales ventajas de este tipo de liderazgo es que las y los miembros del equipo de trabajo suelen contar con los suficientes conocimientos y una amplia experiencia en su área, lo cual les brinda una mayor capacidad para tomar decisiones autónomas y responsables. |
| Desventajas | En el liderazgo laissez faire, el alto grado de independencia del equipo y la ausencia de la persona líder en algunas decisiones puede provocar que los roles y responsabilidades no queden claros |
| Referencias bibliográficas | Equipo editorial, Etecé. (2021, 5 agosto). Liderazgo - Concepto, tipos, importancia y características. Concepto. https://concepto.de/liderazgo-2/ Nelson. (2024, 8 julio). ¿Qué es el liderazgo? Cualidades más importantes de un líder [Vídeo]. ADEN International Business School. https://www.aden.org/business-magazine/que-es-el-liderazgo/ Eee. (2024, 5 junio). LOS 10 estilos de liderazgo más utilizados. Escuela Europea de Excelencia. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/10-estilos-de-liderazgo/ |
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