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| Frage | Antworten |
| Zwischen welchen Parteien wird der Berufsausbildungsvertrag abgeschlossen? | Zwischen Ausbildendem (Betrieb) und Auszubildendem (Lehrling) bzw. dem gesetzl. Vertreter wenn der Azubi Minderjährig ist |
| Welche Form muss beim Berufsausbildungsvertrag eingehalten werden? | Schriftform |
| Welche Mindestangaben muss ein Berufsausbildungsvertrag haben? | 1. Art, sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung 2. Beginn und Dauer 3. Dauer der Probezeit 4. Höhe und Zahlungstermin der Vergütung 5. Anzahl Urlaubstauge 6. regelmäßige tägliche Arbeitszeit 7. Ausbildungsmaßnahmen außerhalb des Betriebs 8. Hinweise auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen 9. Kündigungsvoraussetzungen |
| Was überprüft die zuständige Kammer beim Einreichen des Berufsausbildungsvertrages? | persönliche & fachliche Eignung des Ausbildenden Eignung der Arbeitsstätte |
| Welche weiteren Aufgaben hat die zuständige Kammer? | Erlassen von Prüfungsordnungen Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse führen Prüfungsausschüsse bilden und Prüfungen durchführen Beratung von Azubis und Ausbildenden |
| Wie lange dauert die Probezeit? | mindestens 1 Monat höchstens 4 Monate |
| Wie verhält es sich mit der Kündigung während der Probezeit? | Während der Probezeit kann beidseitig ohne die Einhaltung von Fristen gekündigt werden |
| Wie verhält es sich mit der Kündigung nach der Probezeit? | Der Ausbildende & Azubi können mit wichtigem Grund kündigen, z.B. Diebstahl, Beleidigung oder Tätlichkeiten -> fristlos Der Azubi kann bei Berufsaufgabe oder -wechsel mit einer Frist von 4 Wochen kündigen |
| Welche Pflichten hat der Ausbildende? (=Rechte des Azubi) | • Ausbildungspflicht: Vermittlung von Kenntnissen & Fähigkeiten & berufl. • Handlungsfähigkeit Kostenlose Bereitstellung von Ausbildungsmitteln • Freistellung zum Berufsschulbesuch • Zahlung der Ausbildungsvergütung • Fürsorgepflicht • Ausbilder darf nur Arbeit anordnen, die zum Ausbildungsberuf gehört • Pflicht zur Ausstellung eines Zeugnisses |
| Welche Pflichten hat der Azubi? (=Rechte des Ausbildenden) | • Lernpflicht: Azubi soll bemüht sein sich Kenntnisse & Fähigkeiten anzueignen • Sorgfaltspflicht • Gehorsamsplficht • Pflicht zum Berufsschulbesuch • Pflicht, schriftliche Ausbildungsnachweise zu führen • Schweigepflicht • Wettbewerbsverbot |
| Was passier bei Nichteinhaltung der Rechte? | Es droht die außerordentliche Kündigung und eventuelle Schadensersatzpflicht |
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