Balance de competencias

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El balance de competencias	Es un proceso de análisis que permite al individuo organizar sus actitudes y características personales, para su proyecto profesional y vital. Es una actividad que de divide en fases, donde cada una de ellas utiliza recursos para el análisis.
Fase 1: Acogida	Recogemos en esta fase las actividades: - Análisis de competencias: conocer los objetivos y competencias del máster es su finalidad. - Mesa Redonda: nos aproxima a la realidad laboral y emprendedora, recoge el proceso de los participantes.
Fase 2: Recogida de Datos	Recogemos en esta fase las actividades (en orden de realización, según mi criterio como orientadora): - Competea: test estandarizado de competencias. - Elevator pitch: aportar lo que somos en un periodo de tiempo determinado. "Saber vendernos" - Ventana de Johari: cómo me veo yo, cómo me ven los demás. - Rejilla de constructos: definir nuestro objetivo profesional, según las competencias.
Fase 3: Síntesis y devolución	Recogemos en esta fase las siguientes actividades: - PLE: organizamos los recursos que utilizamos para el aprendizaje personal. - Rúbrica: Analizamos el CV.

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	Erstellt von Alejandra Rico A vor etwa 8 Jahre