5614505
Beschreibung
Karteikarten von alebouviier, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von alebouviier
vor mehr als 8 Jahre
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| Frage | Antworten |
| CULTURA ORGANIZACIONAL Sistema de significado compartido por los miembros al cual distingue a una organización de las demás. | |
| 1. Innovación y aceptación al riesgo 2. Atención al detalle 3. Orientación a los resultados 4. Orientación a los resultados 5. Orientación a los equipos | |
| La cultura dominante expresa los valores fundamentales que comparte la mayoría de los miembros de la organización. | |
| Las sub-culturas expresan los valores que tienden a desarrollarse en las organizaciones grandes para reflejar problemas, situaciones o experiencias comunes. | |
| La cultura organizacional positiva es aquella que hace énfasis en desarrollar las fortalezas del empleado, recompensas y recalca la vitalidad y crecimiento individual. |
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