Glosario. Técnicas de Evaluación

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ENTREVISTA Image: 4976255c-3743-43b5-9ddb-3cf78829e587 (image/jpg)	Forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal. 2 o + personas.
INTERACCIÓN	El intercambio verbal que se debe tener con el entrevistado/a.
ENTREVISTADO	Es la persona que debe prepararse para contestar ciertas preguntas de acuerdo al propósito de la entrevista.
ENTREVISTADOR	Es la persona que se encarga de llevar a cabo la interacción con la persona que responderá sus preguntas.
PROPOSITO	El propósito de una entrevista debe ser especifico. Ex. Mala conducta en la escuela
''ENTREVOIR''	Verse uno al otro.
RETO CREATIVO	La entrevista debe ser especialmente única. Se debe adecuar al instrumento y requiere saber preguntar lo mismo de diferentes maneras.
AMBIENTE	El ambiente de la entrevista es: Lugar y hora. Se deben tener estos aspectos en cuenta porque todo influye a tener un buen resultado en una entrevista.
PROCEDIMIENTO	Cada entrevista debe tener un procedimiento que se adecue al tema. Presentación, preguntas y palabras clave.
OBJETIVO	Una entrevista debe tener un objetivo planteado ¿Que es lo que quiero investigar? Y de la respuesta de esa pregunta, elegir cuales son las preguntas mas adecuadas para el entrevistado.

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	Erstellt von rebecca urias vor mehr als 8 Jahre