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Beschreibung
Karteikarten von El Señor Ding Dong, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von El Señor Ding Dong
vor etwa 8 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Linkedin es la red más popular para las compañías a la hora de reclutar candidatos. Para ser encontrado, completa tu perfil y conéctate con grupos que se ajusten a tus estudios o tu campo de experiencia. Usando palabras clave en tu perfil o participando en grupos de interés, destacarás ante los reclutadores. De esta forma, las empresas que busquen candidatos tendrán una buena visión de quién eres y cuáles son tus cualidades, y seguramente gracias a tu perfil decidan llamarte o no para una entrevista. Por todo esto, Linkedin es perfecta para crear una red profesional ya que además contactos de tu red pueden presentarte ante gente que puede contratarte en un futuro. | |
| Twitter es la herramienta perfecta para establecer contacto con reclutadores y compañías. Siguiendo sus tweets de estarás siempre actualizado con las ofertas de trabajo más recientes. El uso de #hashtags es muy habitual cuando estas compañías publican una de sus ofertas de trabajo; por lo tanto estos te ayudarán a encontrarlas. Si introduces el hashtag #trabajo, #empleo #ofertasdeempleo, posiblemente te aparecerá una enorme lista de ofertas de trabajo twitteadas. Otra forma de usarlo es lanzar un tweet sobre ti mismo, por ejemplo. Analista de ventas #trabajo #Madrid #buscandotrabajo | |
| Facebook no es realmente conocida como una red profesional pero parece que muchas compañías y trabajadores se muestran activos en esta plataforma también. Regístrate en grupos o en las propias páginas de las compañías de recursos humanos, porque cada vez más compañías publican sus ofertas de trabajo en Facebook. A parte de esto, también puedes publicar un mensaje en tu muro destacando que estás buscando de qué estás buscando trabajo. Quizá algunos de tus conocidos sepa de algún trabajo y pueda ayudarte. Sé consciente de que Facebook es el lugar perfecto para que los reclutadores revisen y comprueben el perfil de sus candidatos. Ten en cuenta que todo lo que publiques en Facebook puede ser considerado a la hora de invitarte o no para una entrevista de trabajo. Por tanto, cambiar tu nombre de usuario para que no te encuentren o acotar la privacidad de tus publicaciones sólo a tus amigos puede ser una buena opción. | |
| Google + | Si ya estás elaborando tu propio blog profesional pero la cosa no carbura tal vez puede ser buena idea mejorar la calidad de tus aportaciones. La diferencia entre un post que genera reputación y otro que ‘degenera el blog’, es una hora y un trabajo de elaboración: documenta, enlaza, sé original, haz propuestas. Si no puedes hacer esto, copia y cita con estilo, traduce grandes artículos y aprende a extraer lo fundamental de las aportaciones de los buenos. Si no eres bueno generando, sé bueno encontrando y compartiendo. |
| Pon a prueba tus perfiles como Candidato | Puedes usar las redes Sociales en tu beneficio. Sin embargo, también puede perjudicarte. En 2015 puedes dar por hecho que todos los reclutadores van a googlearte (buscar tu nombre en Google) y seguramente las cuentas de tus redes sociales aparecerán en las primeras posiciones de esa búsqueda. Todos tus detalles, fotografías, tweets y publicaciones en tu muro serán incluidos y considerados. No tienes porqué que presentar una imagen ideal de tu persona, pero ten en cuenta que las cuentas de tus perfiles serán revisados. |
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