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Beschreibung
Karteikarten von Goretti Mendez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Goretti Mendez
vor etwa 8 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Principios | 1. Libre disposición del salario 2. Irrenunciabilidad del derecho al salario 3. Riesgos de producción y salario |
| Aspectos a. Contra el patron | 1. Prohibición del sistema de trueque y tienda de raya 2. Lugar de pago 3. Plazos 4. Prohibición de imponer multas 5. Prohibición descuentos y sus excepciones 6. Prohibición reducir salarios 7. Prohibición colectas |
| Aspectos b. contra acreedores del trabajador | 1. Obligación de pagar directamente el salario 2. Nulidad de la cesión de salarios 3. Inembargabilidad del salario |
| Aspectos c. Contra acreedores del patron | Preferencia absoluta de créditos de trabajo |
| Aspectos d. Con relación a la familia | 1. prohibición de exigir las deudas 2. Transmisión de derechos y acciones del trabajador fallecido 3. Patrimonio familiar |
| Lugar de pago | Donde se preste servicio TRABAJADORES VIAJANTES: Pagos en el centro de trabajo o puntos de ruta y solo previo consentimiento del trabajador en cuenta bancaria, tarjeta de débito o transferencia. |
| Plazos de pago del salario | 1. una semana 2. quince días 3. Un mes * no pagar es una causal de rescisión |
| Descuentos al salario | 1. Pensión alimenticia 2. Casa habitación 3. Fonacot |
| Descuentos | 1. Deudas contraídas con el patrón anticipo de salarios pagos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos a. Deudas no exigibles por cantidad mayor a un mes de salario b. Descuentos no mayores del 30% 2. Pago de renta de habitación a. No excederá del 1/2 mensual valor catastral b. 10% si se trata de salario mínimo c. 15% salario superior al mínimo |
| Descuentos | 3. Pagos de abonos al Infonavit a. No excederá 20% salario mínimo b. 25% superior mínimo c. Descuento de 1% para administración y mantenimiento del conjunto habitacional. 4. pago de cuotas para la constitución y cajas de ahorro 5. pensiones alimenticias decretadas por autoridad judicial 6. Cuotas sindicales 7. Abonos al Fonacot 8. Impuestos sobre productos |
| Protección del salario contra acreedor del trabajador | Obligación de pagar directamente el salario al trabajador por imposibilidad a otra persona mediante carta poder firmada por testigos Sanción=doble pago |
| Principio de preferencia absoluta de los créditos de trabajo | 1. Limitaciones de preferencia a un año por salario devengados 2. Concurso de acreedores 3. preferencia de créditos con garantía real 4. Concurrencia de embargos |
| Con relación a la familia | 1. Prohibición de exigir las deudas 2. Transmisión de derechos y acciones 3. Patrimonio familiar |
| Patrimonio familiar | 1. Casa- habitación 2. Parcela cultivable Valor máximo : 10.000 veces el salario mínimo general |
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