Erstellt von Gabriel Tirado
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Frage | Antworten |
DEONTOGIA Y AXIOLOGIA Valores aplicados en la medicina. Equipo: Holly Mercado Naranjo Gabriel Tirado Mata Estefania Beltran Lara | |
RESPETO | Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio. |
HONESTIDAD | La honestidad es un valor o cualidad propio de los seres humanos que tiene una estrecha relación con los principios de verdad y justicia y con la integridad moral. |
CONFIDENCIALIDAD | Confidencialidad es la cualidad de confidencial (que se dice o hace en confianza y con seguridad recíproca entre dos o más individuos). Se trata de una propiedad de la información que pretende garantizar el acceso sólo a las personas autorizadas. |
EQUIDAD | La equidad es un valor que implica justicia e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres respetando la pluralidad de la sociedad. |
TOLERANCIA | La tolerancia es un valor moral que implica el respeto íntegro hacia el otro, hacia sus ideas, prácticas o creencias, independientemente de que choquen o sean diferentes de las nuestras. |
CORTESIA | Se denomina cortesía al acto a través del cual un individuo le manifiesta y le demuestra a otro la atención, el respeto y el cariño que siente por él. |
LEALTAD | La lealtad es un valor, pues quien es traidor, se queda solo. Necesitamosser leales con aquellos que nos han ayudado: ese amigo que nos defendió, el país quenos acoge como patria, esa empresa que nos da trabajo. La lealtad implica defender aqui en nos ha ayudado, en otras palabras “sacar la cara”. |
RESPONSABILIDAD | Es el cumplimiento de acuerdos social, moral y/o legal de forma satisfactoria. |
HUMILDAD | Es la virtud de comprensión de limitaciones, debilidades, carencias propias y actuar bajo este conocimiento. |
TEPLANZA | Es la cualidad del ser humano de obrar con moderación y rectitud |
COMPROMISO | Se trata de la obligación que acepta una persona a realizar una tarea bajo las condiciones acordadas |
GRATITUD | Sentimiento de agradecimiento o estima que tiene una persona ante otra que realizo una acción favorable, desinteresada y noble por el/ella. |
EMPATIA | Cualidad de comprender y percibir los sentimiento y emociones de otras personas. |
CONFIANZA | Se trata de la esperanza firme, fé o seguridad que tiene una persona en sí misma, sobre otra persona o algo. |
INTEGRIDAD | Cada persona es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible. |
APROVECHAMIENTO | Como contraposición al derroche. Es la capacidad de sacar partido a las cosas, a las aptitudes o a las oportunidades que se nos presentan en la vida. |
AUTODISIPLINA | Capacidad de hacer el trabajo marcado cuándo corresponde sin caer en la pereza. |
CAPACIDAD DE DIOLOGO | Capacidad de escuchar a la otra persona y de ser capaces de transmitirle nuestras opiniones de una forma tranquila. |
CAPACIDAD DE ESFUERZO | Es necesario aplicar toda la posible energía, vigor, ánimo y valor para vencer las dificultades y conseguir lo propuesto. Lo contrario es dejadez o desistir. |
CARÁCTER | Forjarse un carácter es bueno y hará que los demás nos reconozcan como personas firmes y con palabra. No se debe de confundir carácter con genio. |
COHERENCIA | Es la capacidad de obrar en consonancia con lo que se dice y con lo que se piensa. |
CONCIENCIA | La capacidad de distinguir entre lo que está bien y mal y de analizar y juzgar nuestros propios actos y los de los demás. |
CONTROL | Es la capacidad de saber en cada momento lo que se hace y cómo se hace. Lo contrario sería la dejadez. |
COOPERACION | Similar a colaborar, pero consiste en una aportación individual a un trabajo grupal, no en un trabajo en grupo. Sería pues la capacidad de realizar aportaciones individuales dentro de una cadena de trabajo en una empresa o en la sociedad. |
DECISION | Capacidad de actuar cuándo es necesario hacerlo. Se debe de acompañar del conocimiento para actuar de una forma inteligente. |
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