La Gerencia se refiere a la persona o conjunto de personas que se encargan de dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad.
TIPOS DE GERENTES
NIVELES DE GERENCIA
Autocrático Explotador
Autocrático Benevolente
Democrático
Participativo
PROCESOS GERENCIALES
ALTA GERENCIA
(Nivel Estratégico)
Se toman las decisiones importantes para la empresa
NIVEL INTERMEDIO
(Nivel Técnico)
Se toman decisiones a nivel de departamentos
PRIMER NIVEL
(Nivel Operativo)
Se cumplen los requerimientos emanados desde la alta gerencia y la gererencia tecnica
REFLEXIÓN
ANÁLISIS
DECISIÓN
EVALUACIÓN
EJECUCIÓN
ROLES GERENCIALES
INTERPERSONAL
Asume el liderato de la empresa, es la figura de autoridad.
INFORMATIVO
Es el principal vocero y difusor de informacion relevante a la operatividad de la empresa
DE DECISIÓN
Es el principal negociador dentro de la empresa, sus decisiones determinaran el exito o fracaso de la misma.
HABILIDADES DE LOS GERENTES
Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importante tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso:
Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos propios del área e que ocupa.
Habilidades Humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las personas.
Habilidades Conceptuales: Se trata de la formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, entre otros.
ESTILOS DE LIDERAZGO
DICTATORIAL
AUTOCRÁTICO
DEMOCRÁTICO
La Gerencia Publicitaria a su vez representa la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar proyectos y empresas relacionados al mundo de la publicidad.