*Tipos de Líderes.
a) Líder autoritario.
b) Líder liberal.
c) Líderes formales
d) Líder socio operativo.
e) Líder socio afectivo.
f) Líderes empresariales.
g) Líder social.
h) Líder político.
*Características de líderes.
a) Estabilidad emocional.
b) Visionarios.
c) Decisivo.
d) Comunicación afectiva.
e) Buenas relaciones.
f) Buena organización.
g) Compromiso.
h) Motivante.
i) Conciliador.
j) Modelo a seguir.
*Funciones del Líder
a) Dirigir.
b) Delegar.
c) Asesorar.
d)Cumonicar.
e) Motivar.
*Aptitudes del Líder.
a) Comprender sus fortalezas.
b) Inspirar y motivar.
c)Control de emociones y de situaciones bajo presión.
*Profundidad en el conflicto que pasan para ser líderes.
*Las relaciones que se tienen de manera intrapersonal con el líder.
*Las funciones del líder más destacadas y menos destacadas.
* Desarrollo en los niveles de liderazgo de manera jerárquica y cronológica.
*Los ideales claros de los líderes
*El mensaje de su filosofía de cada líder.
*Varios niveles de conflicto entre los líderes.
*Mejora de habilidades para ser un líder.
*Sucesos que marcan la diferencia entre los líderes.
*Tipos de conflictos con los líderes y diversos grupos.
*Evolución de Líderes.
*Los tipos de líderes que se encuentran y aferran a un objetivo.
*Metas y objetivos a cumplir.
*Procedimientos y colaboraciones para un mismo fin.
*Metas a corto y largo plazo entre líderes.
*La forma en que se comunican y expresan lo que quieren,con la forma de conseguirlo de manera que no afecte sus ideales y llevar buenas relaciones con otros líderes.