CONSISTE EN FIJAR EL CURSO CONCRETO DE ACCIÓN QUE HA DE SEGUIRSE, ESTABLECIENDO LOS PRINCIPIOS QUE HABRAN DE ORIENTARLO, LA SECUENCIA DE OPERACIONES PARA REALIZARLO Y LA DETERMINACION DE TIEMPO Y NÚMEROS NECESARIOS PARA SU REALIZACION
DISTRIBUIR O SEÑALAR LAS NECESARIAS ACTIVIDADES DE TRABAJO ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO E INDICAR LA PARTICIPACIÓN DE CADA MIEMBRO DEL GRUPO, EMPRESA U ORGANIZACIÓN.
ES LA EJECUCION DE LOS PLANES DE ACUERDO CON LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, MEDIANTE LA GUIA DE LOS ESFUERZOS DEL GRUPO SOCIAL A TRAVES DE LA MOTIVACION, LA COMUNICACION Y LA SUPERVISION.
CONSISTE EN VERIFICAR SI TODO OCURRE DE CONFORMIDAD CON EL PLAN ADOPTADO, CON LAS INSTRUCCIONES EMITIDAS Y CON LOS PRINCIPIOS ESTABLECIDOS, PARA SEÑALAR LAS DEBILIDADES Y ERRORES PARA PODER RECTIFICARLOS E IMPEDIR QUE SE PRODUZCAN NUEVAMENTE