Es un sistema mediante el cual una persona natural presta sus servicios a otra persona natural o jurídica con el fin de cumplir ordenes y obtener un salario a cambio
Verbal
Escrito
- Índole
- Cuantía y forma de pago
- El tiempo de contrato
- Clausulas de Contrato
- Lugar y fecha
- Lugar
- Naturaleza
- Cuantía y forma de pago
- Duración y terminación del trabajo
- Un documento firmado por las partes
- Carnet, si no se aplica llevar un registro de entrada y salida de trabajadores
- Si no existe contrato de por medio se acude a la certificación de contrato
- clausulas ineficaces y de no concurrencia
Termino fijo
A termino indefinido
De obra o labor
Determinado
De aprendizaje
Ocasional. accidental o transitorio
Clases
- Inferior a 1 año, no superior a 3 años
- Renovación, informar 30 días antes, si no se hace se renueva automáticamente por el mismo tiempo al inicial.
Si es inferior a 1 año solamente se renueva 3 veces por el mismo periodo
Inferior a 2 años
- renovable indefinidamente
No se considera a termino fijo
- No tiene fecha de terminación a menos que alguna de las partes lo de por terminado
Es aquel cuando el trabajador recibe una enseñanza y dinero de por medio.