Etapas del despido

Flowchart nodes

• Despido

• Notificación: -Fecha de despido -Hechos que lo motivan

• 20 días hábiles para recurrir

• Demanda de conciliación (papeleta de conciliación)

• Sin avenencia

• Con avenencia

• Demanda en el Juzgado de los Social

• Sentencia

• Despido procedente: - No hay indemnización en el despido disciplinario. - 20 días de indemnización en el despido objetivo y colectivo

• Despido nulo: Readmisión del trabajador y abono de los salarios de tramitación

• Despido improcedente: El empresario debe optar entre: -Readmisión y pagar los salarios de tramitación . - Indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.

• • Indemnización acordada. • Situación legal de desempleo.

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