RESOLUCION 1401 DE 2007

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• RESOLUCION 1401 DE 2007

• reglamenta la investigacion de incidentes y accidentes de trabajo

• Establece obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado

• aplica para empleados publicos y privados, personas indenpendientes, ARL, Policia Nacional, contratistas y demas.

• DEFINICIONES

• Incidente de trabajo

• Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente

• Investigacion de accidente o incidente

• Proceso de determinacion de causas, hechos, o situaciones que provocaron la ocurrencia del mismo

• causas basicas

• Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros

• accidente grave

• causas inmediatas

• Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir

• Trae como consecuencia amputaciones, fracturas, lesiones oculares, traumas lumbares, cervicales, TCE

• OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES

• Conformar equipo para investigacion

• investigar los incidentes o accidentes dentro de 15 dias habiles siguientes al suceso.

• adoptar formato con lineamientos minimos en la resolucion

• registrarlo de forma veraz y objetiva

• promover medidas correctivas con os organismos de trabajo asociados

• Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas

• Implementar seguimientos de acciones ejecutadas de la investigacion. 

• Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas.

• Remitir a la respectiva administradora de resgos profesionales la investigacion. 

• Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados

• OBLIGACIONES DE RIESGOS PROFESIONALES

• Proporcionar asesoría a sus afiliados, en materia de investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

• Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo

• Remitir, para aprobación de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social, los formatos de investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

• Suministrar a los aportantes el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo con su respectivo instructivo.

• Analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo remitidas por los aportantes

• Capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional,

• Participar, cuando lo estime necesario, en la investigación de accidentes de trabajo

• Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida, así como recomendaciones complementarias

• Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas en las investigaciones de accidentes y tener los soportes

• Remitir informe semestral, con sus respectivos soportes, a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social p

• Informar a los aportantes sobre los resultados de las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo

• METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO

• El aportante podrá utilizar la metodología de investigación de incidentes y accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de acuerdo con su actividad económica

• EQUIPO INVESTIGADOR

• El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo

• integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional

• INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO.

• Cuando el accidentado sea un trabajador en mision , asociado a un organismo de trabajo. la investigacion sera responsabilidad de la empresa  temporal o usuaria. 

• INFORME DE INVESTIGACION

• Contenido de informe de investigacion 

• Resolucion  156 de 2005

• Descripcion del accidente

• Causas del accidente o incidente

• Adoptar medidas de intervencion

• Datos relativos de la investigacion

• DISPOSICIONES FINALES

• Remision de investigaciones a las aseguradoras de riesgos profesionales

• SANCIONES

• El incumplimiento de lo establecido en la presente resolución será sancionado de conformidad con lo establecido en los literales a) y c) del artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994.