Legislación Laboral

Flowchart nodes

• Derechos

• Legislación Laboral

• De acuerdo a la CPEUM y la LFT, existen

• Obligaciones

• De los 

• Trabajadores

• Patrones

• y

• Algunos derechos son:

• Algunos derechos son:

• Jornada de 8 horas

• Jornada de 7 horas en t/nocturno

• Jornada de 6 horas a los mayores de 14 y menores de 16

• Un día de descanso por semana por seis de trabajo

• Periodo de 12 semanas de maternidad a mujeres embarazadas

• Salario mínimo suficiente

• Participación en la utilidades de la empresa

• Pago de horas extras

• Habitaciones cómodas e higiénicas

• Capacitación y adiestramiento

• Seguridad social

• Asociación

• Huelga

• Algunas obligaciones son:

• Cumplir con las normas de trabajo

• Cumplir con el reglamento y NOMs en materia de seguridad e higiene

• Realizar correctamente su trabajo

• Avisar oportunamente las causas de alguna ausencia

• Igualdad de Salario

• Conservar en buen estado el equipo de trabajo

• Observar buenas costumbres

• Prestar auxilio a los demás en caso de siniestro o riesgo

• Guardar los secretos empresariales

• Informar de alguna enfermedad contagiosa que padezca

• Realizar los exámenes médicos necesarios

• Algunas obligaciones son:

• Vinculadas a la empresa:

• Realizar correctamente su trabajo

• Cumplir con las normas de trabajo

• Conservar en buen estado el equipo de trabaj

• Observar buenas costumbres

• Avisar oportunamente las causas de alguna ausencia

• Pagar a los trabajadores salarios e indemnizaciones

• Proporcionar el equipo de trabajo necesario al trabajador

• De asociación

• A sancionar

• A formar parte de las comisiones mixtas

• De gestión

• A determinar el tipo de jornada a laborar

• Cumplir con las normas aplicables

• Brindar un espacio seguro para la colocación de las pertenencias del trabajador

• Dar buen trato al trabajador

• Expedir cada 15 días el recibo de nómina correspondiente

• Conceder al trabajador tiempo para que efectúe su voto

• Proporcionar capacitación y adiestramiento

• Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene

• Disponer de medicamentos y material de curación

• Realizar las deducciones correspondientes

• Fomentar la cultura y el deporte

• Proporcionar a las mujeres embarazadas protección 

• Salario mínimo suficiente

• Jornada de 8 horas

• Alimentación sana y abundante

• Un día de descanso por semana por seis de trabajo

• Capacitación y adiestramiento

• Vinculados a la empresa

• Vinculadas a la empresa:

• Vinculados a la empresa:

• Pagar a los trabajadores salarios y propinas

• Dar buen trato al trabajador

• Gestionar el Recurso Humano

• Determinar el tipo de jornada a laborar

• Formar parte de las comisiones mixtas

• Formar parte de un sindicato, o asociación

• Aplicar sanciones de acuerdo al RIT

• Brindar alimentos a los empleados

• Capacitación y adiestramiento

• Proporcionar el equipo de trabajo necesario al trabajador