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19961223
ORGANIGRAMA DRH
Description
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA "CAFÉ: BOLA DE ORO". DESARROLLO DE UNA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMÁTICAS EN EL BAJO ÍNDICE DE MOTIVACIÓN
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desarrollo de recursos humanos
psicología
psicología organizacional
planeación estrategica
psicología
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maria alejandra angulo sandoval
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Fryda Díaz
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Estudia
Estudia estructuras, procesos y representaciones
Se interesa por:
El modo en como las personas perciben, aprenden y piensan sobre la información
Características generales del nuevo modelo de la psicología cognitiva
La conducta humana está mediada por el procesamiento de información del sistema cognitivo humano
Se distingue entre:
Se proponen cuatro categorías generales de procesos cognitivos
Se destacan tres estructuras cognitivas
Procesos
Estructuras
Operaciones mentales implicadas en el funcionamiento cognitivo
Características permanentes del sistema cognitivo).
Atención
Codificación
Almacenamiento
Recuperación
Receptor sensorial
Memoria a corto plazo
Memoria a largo plazo
Psicología Cognitiva
Selectividad asimilativa de los estímulos
representación simbólica de la información
Retención de la información
Utilización de la información almacenada
Recibe la información interna y externa
Ofrece una retención a corto plazo de la información seleccionada
Ofrece una retención permanente de la información
Nuevo modelo
La persona
Si
No
Constructor activo de su experiencia, con carácter intencional o propositivo.
Un reactor al ambiente (conductismo) o a fuerzas organismicas biológicas (modelo psicodinámico)
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