Tema 7: El mercado de trabajo y el empleo

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• Tema 7: El mercado de trabajo y el empleo

• Quién es quién en el mercado de trabajo

• Población de 16 o más años

• Población activa

• Población ocupada

• Población desempleada

• Población inactiva

• Constituida por personas en condiciones de trabajar que no encuentran empleo

• La oferta y la demanda de trabajo

• La oferta

• La demanda

• Depende de

• El volumen de población activa

• Número de horas que las personas estén dispuestas a trabajar

• Depende de

• El Salario

• La productividad de los trabajadores

• La medición del desempleo

• Mediante

• La Encuesta de Población Activa

• El paro registrado

• Las tasas de actividad y de paro

• TA = PA/PT x 100

• TP = PP/PA x 100

• Causas del desempleo

• Dos corrientes

• Liberalismo económico

• Teoría keynesiana

• Defiende que los salarios no son flexibles

• Defiende que no hay demanda suficiente

• Colectivos especialmente afectados por el desempleo

• Desempleo juvenil

• Desempleo femenino

• Desempleo en mayores de 45 años

• Desempleo en personas poco cualificadas

• Tipos de desempleo según las causas que lo provocan

• Desempleo friccional o transitorio

• Desempleo estacional

• Desempleo cíclico

• Desempleo estructural

• La productividad marginal del trabajo y los salarios

• El salario que están dispuestos a pagar  los empresarios depende de la productividad marginal o  el rendimiento del trabajador.

• Productividad marginal: Incremento que se obtiene en la producción como consecuencia de la incorporación de un  nuevo trabajador.

• Los salarios y la mejora de la productividad

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• La productividad  del factor humano depende del capital humano, de la calidad de los bienes de producción y de los avances tecnológicos

• Imperfecciones del mercado de trabajo

• Las empresas, los sindicatos y el Estado influyen en los salarios, normativa laboral...

• El trabajo no es un producto homogéneo. Las diferencias son:

• Compensatorias

• En talento y habilidades

• En el C. humano

• Salarios de eficiencia

• Discriminación

• Política de empleo y evolución del mercado de trabajo

• Medidas sobre la demanda de trabajo

• Medidas sobre la oferta de trabajo

• Medidas en materia de info. y formación

• Prestaciones por desempleo

• Evolución del mercado de trabajo

• Vida cotidiana

• Nuevas tecnologías

• Calidad de vida

• Cultura y ocio

• Medioambiente y desarrollo sostenible

• Una nueva concepción del trabajo

• El empleo es un bien escaso, por lo que se contempla la opción del reparto de trabajo

• Se imponen procesos de formación asentados a aprender a aprender y a aprender a lo largo de la vida

• Crecimiento del autoempleo