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evaluacion de desempeño
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dvansal
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ojo
Flowchart by
ana lizarazo
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ana lizarazo
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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Elección de metodología de evaluación
90°: Jefe-Evaluado
180°: Evaluación entre pares
360°: Evaluación por subalternos
Establecimiento de perfil de Cargo
Funciones
Responsabilidades
Conocimientos
Delimitar criterios medibles para cada una de las funciones
Indicadores de Estratégicos
Indicadores de Gestión
Establecer Indicadores
Evalúan cumplimento de objetivos
Corrige, fortalece las estrategia y orienta recursos
Mide logros de actividades y proceso
Datos sobre actividades y componentes
Constuir el modelo de medición
Establecer la cantidad de preguntas o criterios
Establecer la cantidad de preguntas o criterios
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