Reforma laboral 2019

Flowchart nodes

• Reforma laboral 2019

• Cambios más relevantes

• Definición de trabajo e igualdad de género

• Sindicatos

• Procesos de conciliación

• Obligaciones de los patrones

• Contratos colectivos

• Trabajadores del hogar

• Beneficios para trabajadores del campo

• Exige respeto, dignidad y reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley

• Los trabajadores podrán decidir si pertenecen al sindicato y podrán participar de más de un sindicato, los cuales gozaran de protección contra toda injerencia 

• -Desaparecen Juntas de Conciliación y Arbitraje -Se crea el centro Federal de Conciliación y Registro Laboral -Los Tribunales Colegiados de Circuito tendrán facultades para resolver conflictos laborales.

• Los patrones están obligados a: -proporcionar copia del contrato colectivo al trabajador -implantar un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención a los casos de violencia -Entregarse al trabajador recibos de pago en forma impresa o por cualquier otro medio con firma autógrafa 

• Los contratos tienen que ser revisados por lo menos 1 vez cada cuatro años, de no ser así, se admite huelga.

• Serán derechohabientes del IMSS y contarán con descansos obligatorios.

• -Se fijarán percepciones profesionales mínimas, -Los patrones Suministrar gratuitamente a los trabajadores habitaciones adecuadas e higiénicas, con agua potable, dotadas de piso firme y proporcionales al número de familiares o dependientes económicos que los acompañen -Se les impartirá capacitación.

• Exposición de motivos

• Todos ganarán con esta transformación, ya que son los trabajadores, preocupados por la defensa de sus empleos y el acceso al bienestar a través de éstos, y no los representantes interesados en mantener sus estructuras de poder y privilegios, quienes pueden hacer posible la transición hacia una nueva estrategia competitiva sustentada en el incremento de la productividad, pero a la vez compatible con una auténtica representación sindical, la distribución del ingreso y los compromisos internacionales recientemente asumidos.

• http://gaceta.diputados.gob.mx/PDF/64/2019/ene/20190103-II.pdf

• Rodríguez Espinosa Mariana