Árbol de Objetivos

Flowchart nodes

• OPTIMIZACIÓN D PROCESOS

• IMPLEMENTACIÓN DE L DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• PUESTOS DE TRABAJO EN CONDICIONES ADECUADAS

• CONSTRUCCIÓN DE BODEGA PARA GUARDAR LA MATERIA PRIMA  HACIENDO INVENTARIO DE SU USO

• ORGANIZAR EL  FLUJOGRAMA DE LA COMPAÑIA PARA ESTABLECER RUTAS DE CUMPLIMIENTO

• CONTRATAR UN JEFE Y AUXILIAR DE INVENTARIOS PARA CONTROL DE LA MATERIA PRIMA

• COMPRA DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PARA PREVENIR ACCIDENTE DE TRABAJO

• ÉTICA EN LA GESTIÓN PÚBLICA EN BUENAVENTURA

• ACCIÓN DE LOS ORGANISMOS DE CONTROL DE LO PÚBLICO EN BUENAVENTURA

• ACCIONES EFECTIVAS DE LA VEEDURÍAS CIUDADANAS EN BUENAVENTURA

• CONTROLES REGULARES DE EXAMENES OCUPACIONALES

• MAYOR RENDIMIENTO Y PRODUCTIVAD DE LOS BIENES Y SERVICIOS

• NOS PERMITE DEFINIR QUE PROFESIONES SE REQUIEREN  PARA EL BUEN FUNCIONAMINENTO DE LA MISMA

• DEFINIR ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA CONTRATANDO PERSONAL IDONEO PARA EL PUESTO PERMITIENDO ASI 

• ASIGNACIÓN DE FUNCIONES   

• ÁRBOL DE OBJETIVOS

• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO

• ORGANIZACIÓN Y EFECTIVIDAD

• TOMA DE DECISIONES PERTINENTES

• CAPACITAR AL PERSONAL NOS GENERA VENTAJAS DE  

• MEJORA LOS PROCESOS  

• MAYOR CONOCIMIENTO EN LAS FUNCIONES ASIGNADAS

• AUMENTO DE ESPACIOS DE DESARROLLO PERSONAL INDIVIDUAL

• INCREMENTO DE PRODUCTIVIDAD