FLUJOGRAMA RIESGOS FISICOS

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• CALIFICACION DE ORIGEN Y PERDIDA DE CAPACIDAD POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE

• CALIFICACION DE ORIGEN.

• PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL.

• Procedimiento por el cual se determina si la situacion que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral). o si ocurre por causas que no estan relacionadas con labor que desempeña (origen comun)  de acuerdo  a lo establecidos por la normatividad vigente.

• Perdida de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de origen fisico, mental y social, que permiten desempeñarsen en un trabajo.

• ACLARACIONES A TENER EN CUENTA.

• 1. La solicitud para realizar el analisis de puestos de trabajo  (ATP). 2. El ATP debe realizarse en el puesto de trabajo donde se origino la paatologia de presunto origen laboral. 3. La perdida de capacidad laboral sera determinada unicamente cuando haya finalizado el proceso de rehabiltacion integral. 4. El seguimiento a las recomendaciones medico laborales resultantes del proceso de rehabilitacion integral, en el caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral es realizado por la ARL, si corresponde a un evento de origen comun.  

• TIPOS DE RIESGOS LABORALES.

• ACCIDENTE DE TRABAJO.

• ENFERMEDAD LABORAL.

• Es  accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa ocon ocasion del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesion organica, una perturbacion funcional o psiquiatrica, una invalidez o la muerte.

• Es la enfermedad  contraida como resultado de la exposicion a factoresde riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador realiza  sus tareas.

• PROCESOS O PASOS PARA LA CALIFCACION DE ORIGEN LABORAL O COMUN.

• SOLICITUD POR PARTE DE LA EPS DE LA CALIFICACION DE ORIGEN DE UNA ENFERMEDAD.

• La  EPS solicita al Area de seguridad y salud en el trabajo o ante quien haga sus veces en a sede, los documentos parala calificacion de origen de patologia. Como parte de esta documentacion es necesario anexar el informe Analisis de puesto de trabajo (ATP) Dde la persona que presenta la enfermedad. En caso de accidente de trabajo, no se requiere la realizacion del APT sino reportar directamente el evento.

• SOLICITUD DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO (APT).

• El analisis de puesto de trabajo es responsabilidad del empleador. cuando se realice con el apoyo de un proveedor externo, se debe enviar junto con su solicitud de visita para realizar  el APT, la solicitud realizada por la EPS a la que se encuentre afiliada  la persona, y se debe suministrar los datros de contacto del jefe odel supervisor o interventor, con el fin de coordinar las respectivas visitas.

• REALIZACION DEL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO (APT)

• Se realiza la visita y entrevista con la persona que presenta la patologia y con su jefe inmediato/interventor/supervisor; ademas de lo anterior, se puede requerir fotografias, videos, planos, mediciones ocupacionales, entre otros. Teniendo en cuenta que la calificacion de origen de enfermedad, requiere de la realizacion del APT, es importante llevar en una base de datos, el registro de los mismos, con fecha de solicitud, quien los solicita, quien lo realiza, cuando se envio a la EPS, y demas informacion que se considere relevante.

• ELABORACION DEL INFORME DEL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO.

• Se elabora el informe de la visita de APT, el cual es verificado y aprobado por la jefatura del area de seguridad y salud en el trabajo, o quien hace sus veces en las sedes. En él incluira recomendaciones de tipo laboral, que permitan mejorar aquellas condiciones de trabajo o de salud que puedan aumentar la sintomatologia o gravar la patologia presente en la persona.

• NANCY JOHANA ARANGUREN RAMIREZ. ID: 507707 MATERIA: Riesgos fisicos. Actividad semana 6   FLUJOGRAMA DE CALIFICACION  DE ENFERMEDAD LABORAL.

• REMISION DEL INFORME DEL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO A LOS INVOLUCRADOS.

• Se remie copia del informe de analisis de puesto de travbajo a la EPS. De igual manera se remite oficio  con las recomendaciones de este informe al jefe de la dependencia, al servidor publico que fue visitado y a la oficina de personal respectiva. Para los casos decontratistas, se envia copia al contratista y copia al supervisor / interventor.

• CONCEPTO DE CALIFICACION DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE O LA ENFERMEDAD.

• Una vez se recibe el informe APT y los documentos soporte, la EPS emite el concepto sobre el origen de la enfermedad. Para la calificacion de origen de los accidentes, quien emite inicial concepto es la ARL.

• INCLUSION EN EL PROGRAMA DE REHABILITACION INTEGRAL DE LA ARL

• TIPOS DE EVENTOS (ACCIDENTE O  ENFERMEDAD)

• ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE ORIGEN COMUN

• ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL.

• Si el evento fue calificado como de origen comun y la persona no interpuso recurso de apelacion, se archiva el reporte en la historia ocupacional del servidor publico o contratista.  

• En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el area de seguridad y salud en el trabajo o quien haga sus veces en la sede envia el FUREP a la ARL con los reportes que ella solicite; la EPS o la persona a quien se realizo el APT debe anexar copia de la historia clinica.  

• En casos de personas que sufran de una enfermedad o accidente que sea calificado como de origen laboral y requieran rehabilitacion, la ARL lo incluira en el programa de rehabilitacion integral. El area de seguridad en el trabajo verificara qque el paciente este inscrito y asista a las terapias de rehabilitacion.

• SEGUIMIENTO AL DICTAMEN DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL (PCL)

• Realizra un seguimiento al ditamen de PCL , ya sea por informacion suministrada por la persona a quien se califico la perdida, por la ARL, o por la junta regional o nacionalde calificacion, segun sea el caso.

• SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES EMITIDAS PARA LA ENFERMEDAD LABORAL O ACCIDENTE DE TRABAJO.

• Realizara seguimiento a las recomendaciones dadas por la enfermedad laboral o accidente de trabajo. Cuando el caso corresponde a una patologia de origen laboral, el seguimiento es realizado por la ARL; cuando la patologia es de origen comun y se pueden ver agravadas por el trabajo lo realiza el area de seguridad y salud en el trabajo o quin haga sus veces en la sede.

• NORMATIVIDAD RELACIONADA CON ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL.

• Ley 1562 de 2012 del Ministerio de Trabajo.

• Decreto ley Anti tramites # 019 de 2012 del gobierno nacional.

• Decreto 723 de 2013del Ministerio de Trabajo.

• Decreto 1352 de 2013 del Ministerio deTrabajo.

• Decreto 1507 de 2014 del Ministerio de Trabajo.

• Decreto 1477 de 2014 del Ministerio de Trabajo

• Decreto 1072 de 2015 del Ministerio De Trabajo

• Resolucion 2400de 1979 de ministerio de trabajo

• Ley 100 de 1993 Articulo 177

• Norma tecnica colombiana 1995

• Resolucion 1401 de 2007 del Ministerio de la proteccion social.

• Resolucion 2646 de 2008 del Ministerio de proteccion social

• Decreto 1295 de 1994 Art 21 del ministerio de gobierno.