Una organización que está estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa con un mínimo de consecuencias o costos no deseados. Las organizaciones son eficientes cuando sus gerentes reducen al mínimo la cantidad de insumos o el tiempo que se requiere para producir un lote determinado de bienes y servicios.
La filosofía corporativa de la organización es una construcción ideada de dentro hacia fuera de la organización, independiente del entorno externo, y está compuesta por sus principios y valores organizacionales y por los objetivos de su misión.
El liderazgo se define como la capacidad de una persona de influenciar a otras para el logro de unos objetivos, el liderazgo organizacional se entiende como esa habilidad enfocada en las circunstancias en las que trabaja cada individuo.
Un plan estratégico es, analizar el mercado y las competencias y de este modo se crea un plan estratégico en el cual se definirá su estrategia de competir en el mercado o industria.
Según Dwight David Eisenhower: "El plan no tiene importancia, pero la planificación lo es todo."
Las mediciones son indicadores del desempeño.
Las mediciones de desempeño se diseñan en función de aquello que es valorado por la organización y por sus clientes.
Un proceso recibe entradas y realiza actividades de valor agregado sobre esas entradas para crear una salida.
Los procesos de negocios funcionan en conjunto dentro de una organización para cumplir la misión y los objetivos.
Los procesos claves son los que tienen mayor impacto con los clientes.
HERRAMIENTAS Y TECNICAS DE ADMINISTRACION DE PROCESOSO
Este punto es fundamental para lograr las mejoras de procesos efectivas, porque de esta manera ayuda a los equipos a descubrir desde la raíz los problemas y para desarrollar la mejor solución.
“ La administración de proyectos es una herramienta esencial en una empresa ya que en base a este es quien pone en funcionamiento los planes estratégicos, de igual manera es un beneficio que obtienen los empleados a largo plazo por sus buenas habilidades y buen manejo en los proyectos.”
“Los resultados del negocio se reflejan en los objetivos y metas que se desarrollaron en el plan estratégico.”
Según Deming: Los resultados de negocios es :
crear una constancia de propósito hacia la mejora del producto y el servicio, con la finalidad de volverse competitivo, permanecer en el negocio y proveer empleos.
Seis sigmas consideran a los resultados del negocio como su enfoque primordial.