TIPO DE LIDERAZGO

LIDERAZGO DEMOCRATICO

Fomenta la flexibilidad y la responsabilidad. Tienen en cuenta las opiniones y decisiones de los estudiantes. Actúa de manera  unilateralmente, decide optar por una opción participativa. Saca  provecho de los conocimientos experiencia de los integrantes de su equipo. Escucha y valora los aportes de otros.

Cuando se elabora el Plan de Evaluación con la participación de los estudiantes, propiciando la participación de todos y tomando en cuenta sus opiniones.

El poder y la toma de decisiones se concentran en el líder.  Ordena y manda a los subordinados.  Suele provocar desmotivación y fuga de talento.

Se aplica en emergencia,  durante un sismo, el docente les indica a los estudiantes, colocarse las manos en la cabeza y ubicarse debajo de las mesas de trabajo para resguardarse.

LIDERAZDO AUTORITARIO

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Liderazgo Laissez-Faire

Se concede a los miembros del grupo libertad de acción total. El líder apenas participa, dejando la toma de decisiones en manos del grupo. El docente, después de estar seguro de que el estudiante, sabe encender, apagar, conoce el uso del teclado, mouse y uso de programa, lo deja utilizar la computadora de manera libre.