PLANEACIÓN ESTRATEGICA 1.

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MUESTRA LOS ELEMENTOS CONCEPTUALES DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA PENSADA DESDE LA INSTITUCIN EDUCATIVA
David  Tejada
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David  Tejada
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    LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA DEBE RESPONDER A TRES PREGUNTAS BÁSICAS PARA LA INSTITUCIÓN QUE SON: HACIA DONDE VA LA INSTITUCIÓN? CUAL ES SU AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO? COMO LOGRAR LLEGAR A DONDE VA?

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    HACIA DONDE VA LA INSTITUCIÓN?Este cuestionamiento lleva a que la institución tenga  claro un sentido de dirección, enuncie una visión y establezca metas hacia el largo plazo y objetivos específicos hacia el corto 

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    ¿Cual es su ambiente interno y externo? La respuesta a este interrogante lleva a la institución a analizarse a sí misma de manera realista y objetiva al igual que su entorno, sus competidores y a las amenazas y oportunidades que se le presentan.
    Caption: : La planeación es un proceso mental

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    Cómo lograr llegar a donde va?Es decir identificar las estrategias que permitan a la institución cumplir sus metas optimizando los recursos y definir las acciones que deberá emprender para lograrlo

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    LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEBE SER UN PROCESO:•FORMAL: Es decir sigue una metodología en su realización, aprobación y seguimiento. Su resultado es un producto concreto al cual llamaremos “PLAN ESTRATEGICO DE LA INSTITUCIÓN”.

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    Es decir, debe centrarse en lo que la organización debe y puede hacer. Es normal en el momento de planear confundir los objetivos deseables con los objetivos posibles. En este sentido el hábito de la Planeación Estratégica supone un mayor acercamiento a la realidad.
    DEBE SER REAL
    Caption: : SABER LEER LA INSTITUCIÓN

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    •No se puede hablar de planeación estratégica de una organización como la suma de planes parciales de cada una de las  áreas que la conforman. Al contrario, la planeación estratégica es corporativa y afecta el conjunto de la institución, señalando los objetivos y estrategias de esta.
    Caption: : LA PLANEACIÓN ES UN EJERCICIO DE TRABAJO EN EQUIPO
    ES GLOBAL.

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    Es decir, debe centrarse en lo que la organización debe y puede hacer. Es normal en el momento de planear confundir los objetivos deseables con los objetivos posibles. En este sentido el hábito de la Planeación Estratégica supone un mayor acercamiento a la realidad.
    LA PLANEACION DEBE SER REAL

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    Es decir, con capacidad de adaptación a los cambios del entorno, a las situaciones favorables o desfavorables que se pueden presentar. Una planeación estratégica flexible, permite desarrollar al máximo todas las potencialidades creativas de una institución, e igualmente su actualización continua y permanente hace que no se convierta en un limitante  del funcionamiento de la entidad.
    FLEXIBLE

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    Si bien es cierto que desde el punto de vista metodológico la planeación estratégica formal recomienda unos plazos y períodos concretos  para el desarrollo de la misma, en realidad todas las acciones a desarrollar en estos plazos y periodos deben estar esbozadas para garantizar la continuidad del proceso.
    CONTINUA EN EL TIEMPO
    Caption: : EN LA PLANEACIÓN, EL TIEMPO ES ORO

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    COMPARTIDA Y ACEPTADA POR LA INSTITUCIÓN.
    La planeación estratégica se caracteriza por ser un elemento integrador de la institución. Un proceso de planeación efectuado y aceptado solo por una parte de la institución. (Grupo Directivo) y rechazado o desconocido por el resto de la comunidad educativa, no permite el cumplimiento de los objetivos
    Una habilidad directiva es precisamente el saber compartir la planeación, como un ejercicio contructo, hecho a muchas manos, a través de diversas dinámicas de participación.La capacidad de convocatoria es esencial, se puede recurrir a mesas de trabajo, talleres, encuestas y otras formas de captar información sobre aspectos que los miembros tanto internos como externos quieren ver realizadas en la institución.

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    PARTICIPATIVA.
    La planificación estratégica debe ser el resultado de un proceso amplio de participación; su elaboración, aprobación y puesta en marcha es una responsabilidad del grupo directivo de la institución, pero debe establecerse un sistema de participación que abarque al máximo la comunidad educativa.
    Caption: : TODOS ESTAMOS LLAMADOS A PARTICIPAR Y APORTAR.

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    LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ES UN PROCESO, UNA FORMA DE TRABAJAR QUE IMPREGNA LA CULTURA DE LA INSTITUCIÓN. SI LA PLANEACIÓN SE REALIZA SIGUIENDO UN MÉTODO Y PERMITE LA PARTICIPACIÓN DE LOS DISTINTOS NIVELES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA, MUY SEGURAMENTE SE DARÁ UN COMPROMISO GENERAL QUE PERMITIRÁ EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES. 
    PLANEACION ESTRATEGICA
    Caption: : GENERAR IDEAS EN EQUIPO
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