Recopilacion de informacion

Tecnicas De Recopilacion 

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Colegio De Bachilleres Platel 12 NezahualcoyotlAlumna:Gonzalez Gutierrez Citlali Lizbeth Salazar Delgado Estefania Guadalupe Profesora:Rosa Perez CharrezGrupo:467Turno :verpertino 

¿QUE ES UN CUESTIONARIO?

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¿Que es un cuestionario?

Un cuestionario es un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas y otras indicaciones con el propósito de obtener información de los consultados. Aunque a menudo están diseñados para poder realizar un análisisestadístico de las respuestas, no es siempre así. El cuestionario fue introducido por Sir Francis Galton.1El cuestionario es un documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una determinada planificación, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información

Tipos de cuestionarios

Cuestionarios abiertos. Son aquellos en los que se pregunta al sujeto algo y se le deja en libertad de responder como quiera. Este tipo de cuestionario es muy útil y proporciona mucha información, pero requiere más tiempo por parte del informante y es más difícil de analizar y codificar por parte del investigador. Generalmente, se aplican en estudios pilotos con el fin de obtener más datos

Cuestionarios cerrados. Están estructurados de tal manera que al informante se le ofrecen sólo determinadas alternativas de respuesta. Es más fácil de codificar y contestar. Como desventaja, podemos mencionar que las categorías que se ofrecen pueden no ser las más adecuadas, o que la persona no haya pensado sus respuestas en términos de las categorías que se le ofrecen. Otra desventaja es que, al ofrecerle categorías al informante, se le están "sugiriendo" las respuestas

Tipos de cuestionario

Normas Para elaborar un cuestionario

Nunca se deben de tratar dos temas en un mismo enunciado. Es decir, no se puede enunciar una preguntar en torno a la cual se puede estar a la vez a favor y en contra. Utilizar siempre idioma estándar (no hay que utilizar abreviaturas, ni jergas, ni introducir neologismos). Los ítems no pueden ser demasiado complicados, ni largos, ni confusos. Todo el mundo debe ser capaz de entender las preguntas. No debemos utilizar nunca términos abstractos .  

Hay que proteger siempre la sensibilidad y el ego del entrevistado.Las preguntas no deben ser tendenciosas.No deben exigir cálculos complicados.Si las preguntas son cerradas el sistema de categorías debe ser completamente inclusivo y las categorías de resupuesta mutuamente excluyentes (es decir, cuando son preguntas cerradas se deben contemplar todas las opciones de respuesta posibles, y que no existan respuestas que se solapen)

Normas para elaborar un cuestionario

Ejemplo de cuestionario

 1.-para ti..la vida es buena o mala..... Respuesta: Para mí la vida es buena. 2.-cual es la estatura normal de un niño de 13 años... Respuesta: 1,62 a 1,65 3.-eres felizz??? Respuesta: Soy feliz, tengo una vida sin complicaciones. 4.-tu forma de ser...eres con tu familia y ,..ooo amigos.. Respuesta: Con mi familia soy afectuoso y con mis amigos tenemos una muy buena relación, creo en la amistad. 5.-como eres fisicamente y tu forma de ser... Respuesta: Mido 1,76, ojos claros, piel blanca, pelo castaño claro (cuando era pequeño era rubio como mi mamá) y en mi forma de ser soy afable, comunicativo, leal, creo que lo primero es la honestidad en todos los sentidos

¿que es una entrevista?

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Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmente profesional o de negocios."el primer ministro se mostró satisfecho de su visita y manifestó que las entrevistas con los dirigentes iraníes habían sido positivas, serias y amistosas"entrevista de trabajo Reunión que una persona especialmente cualificada mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo; la reunión sirve para conocer personalmente a la persona que opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las características más idóneas para desempeñar la tarea

¿que es una entrevista?

 Conversación que un periodista mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión."entrevista de radio; entrevista de prensa; entrevista de televisión; presenta un programa diario de noticias y entrevistas"

Conservación De La Entrevista

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Guion periodístico en el que se basa esta conversación."el periodista pensaba que cuando estas películas se presentaban en cualquier tipo de exhibición era mejor dirigirse a la sala de prensa y preparar con tacto las entrevistas

Guion De Una Entrevista

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Tipos De Cuestionarios

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Tipos De Entrevista

Entrevista De Tranajo :de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica. Entrevista individual Entrevista de panel Entrevista de grupo Según el procedimiento de la entrevista distinguimos: Entrevista estructurada Entrevista no estructurada Entrevista mixta Entrevista de provocación de tensión

Funciones De La Entrevista 

Existen cuatro funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica:Obtener información de individuos y gruposFacilitar la recolección de informaciónInfluir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo (opiniones, sentimientos, comportamientos, etc.)Es una herramienta y una técnica extremadamente flexible, capaz de adaptarse a cualquier condición, situación, personas, permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas, orientar la investigación y resolver las dificultades que pueden encontrar la persona entrevistada.

Normas Para la entrevista

Para llevar a cabo una buena Entrevista es necesario tener en cuenta las siguientes normas:Aborde gradualmente al interrogado, creando una corriente de amistad, identificación y cordialidad.Ayude al interrogado para que se sienta seguro u locuaz.Déjelo concluir su relato ayúdelo luego a completarlo concretando fechas y hechos.Procure formular las preguntas con frases fácilmente comprensibles, existen formulaciones embarazosas con carácter personal o privado.Actúe con espontaneidad y franqueza, y no con astucias o rodeos.

1.- ¿Cuáles son las actividades que se realizan en este trabajo? R= Depende de que área de la salud te dediques 2.- ¿Cuál es la principal dificultad que se enfrenta un egresado al término de la carrera? R= Al quererse especializar 3.- ¿Qué es lo que se tiene que hacer para lograr un buen empleo? R= Trabajar duro y tratar de conseguir contactos 4.- Cuando estas estudiando te enfrentas a una dificultad que es el cambiar tu vida diaria por el estudio, ¿un profesionista se ve en la misma situación? R= No ya que el profesional ya se adaptó al estilo de vida 5.- ¿Consideras que como egresado de esta carrera tenga posibilidades de encontrar trabajo con facilidad? R= Si la taza de egresados es muy baja a comparación de los ingresos a la carrera ya que en el transcurso de esta existen muchas deserciones. 6.- En base a su criterio y a su propia experiencia, ¿Me recomienda estudiar esta carrera? R= Claro que si ya que es muy satisfactorio. 7.- Aproximadamente, ¿cuál es su sueldo mensual? R= Depende mucho de si tienes una especialidad y que especialidad, también influye donde labores. 8.- ¿Existe algún peligro al desempeñar el trabajo de esta profesión? R= En todas las profesiones existen riesgos, en esta profesión siempre se pone primero la salud del paciente ante la de uno 9.- Los conocimientos que aplica en su trabajo, ¿los adquirió todos en la facultad? R= No 10.- A partir de su experiencia, ¿considera que se debería agregar una materia al plan de estudios? R= Mas horas en las clinicas 

Ejemplo de entrevista