psicología organizacional

Estudia el comportamiento de las personas en las empresas, organizaciones,grupos pequeños y grandes, gracias a la psicología organizacional se pueden detectar dificultades y problemas que pueden afectar a la organización o empresa, mejorando el nivel y el rendimiento en determinada entidad. 

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

COMPETENCIAS

- Automia para resolver problemas profesionales -Trabajo en equipo- Guiar procesos grupales- Capacidad de investigar- Implementar estrategias y proyectos de cambio.

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ROL DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

El rol del psicólogo  organizacional se basa en :-  Selección de personal- Desarrollo organizacional- Desarrollo de persona - Liderazgo-Toma de decisiones 

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RETOS EN EL TRABAJO 

Uno de los principales retos es la gran responsabilidad de la selección de personal,  siendo esta la principal actividad  para el crecimiento de una empresa, el ambiente de trabajo por su puesto deben ser agradable para las personas que allí laborar y es ahí cuando el psicólogo organizacional se encarga de lograr un ambiente adecuado para todos.Por otro lado los psicólogos organizacionales  deben enfrentarse a los grandes cambio que realizan las empresas en proyectos o actividades establecidas las cuales pueden afectar el desarrollo y  generar  inconformismo a los trabajadores, el tipo de contratos que manejan actualmente las organizaciones  sin duda es un gran reto para los profesionales.

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