El
Modelo cuenta con ocho componentes, los cuales se vinculan e interrelacionan;
ninguno tiene privilegio sobre otro y el grado de atención que merecen es dado
por el usuario del Modelo de acuerdo con las necesidades y características de
su ámbito de incidencia.
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Liderazgo compartidoAl respecto, Morán
(2008) afirma que los principales factores que han permitido a los directivos
generar experiencias exitosas son: el trabajo en equipo, buena comunicación,
adecuada visión y planeación, apoyo de colaboradores y libertad de acción
Trabajo colaborativo
La colaboración se refiere a la expresión de una cultura
efectiva de apoyo, encaminada a dotar a la institución escolar de una visión
compartida acerca de hacia dónde se quiere ir y de cuáles son las concepciones
y los principios educativos que se quieren promover.
Prácticas docentes
flexibles
Las prácticas docentes
flexibles son la propuesta que el MGEE hace a los maestros, respecto a las
formas y los fines de su práctica cotidiana que, más allá de conformarse con
lograr un conjunto de contenidos curriculares, debe asegurar que los alumnos
desarrollen competencias que les permitan integrarse y desenvolverse con
plenitud en los niveles educativos posteriores y en la vida misma.
Planeación
estratégica
La planeación
estratégica es definida como el proceso sistémico y sistemático para la mejora
continua de la gestión, derivado de la autoevaluación y basado en consensos,
que direcciona las acciones del colectivo escolar hacia escenarios deseados a
mediano plazo.
Evaluación para la
mejora continua
Se define este
componente como la valoración colectiva y crítica de los procesos implementados
en sus fases de planeación, desarrollo e impacto, caracterizada por una actitud
que asume la responsabilidad por los resultados propios y con apertura a
juicios externos, factores fundamentales para la toma de decisiones.
Participación social
responsable
Los órganos oficiales que
desde la escuela estimulan dicha relación, aunque no son limitativos, son los
Consejos Escolares de Participación Social (CEPS) y las Asociaciones de Padres
de Familia (APF), estas últimas aunque no son parte del modelo, sí se reconocen
como necesarias para que éste opere en las escuelas, entendiendo que también
están al servicio de la comunidad escolar
Rendición de cuentas Se refiere a los
procesos que establece la escuela para informar a la comunidad educativa de las
actividades y resultados de su gestión; comprende el clima organizacional y el
áulico, el proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos y la administración
de los recursos