Diapositivas de intra

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• Asignatura:
• Introducción al trabajo.
• Aplicar procedimientos para mantener y desarrollarse en el
• trabajo
• 

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• Estructura de un lugar de trabajo.
• La estructura organizacional
• puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el
• trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del
• mismo orientándose al logro de los objetivos.
• 

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• Reglamento interno del lugar de trabajo
• Es un instrumento de orden jurídico, porque constituye una
• gran ayuda para la administración de recursos humanos
• 

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• Factores de desempeño en el trabajo
• Existen muchos factores a tener en cuenta para la evaluación
• del desempeño de los colaboradores, dependiendo del método de evaluación que se
• emplee, pero por lo general estos factores son los siguientes:
• Iniciativa: Actúa sin necesidad de indicársele. Es eficaz al
• afrontar situaciones y problemas infrecuentes, tiene nuevas ideas, inicia la
• acción y muestra originalidad a la hora de hacer frente y manejar situaciones
• de trabajo. Puede trabajar independientemente.
• 

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• Habilidades básicas de
• empleabilidad
• A la hora de buscar trabajo y
• plantearte la preparación idónea para conseguirlo, debes tener en cuenta lo que
• los expertos llaman HABILIDADES PARA LA EMPLEABILIDAD.
• Estas habilidades son características que
• determinan tu forma de trabajar, de relacionarte con los demás y que las
• empresas consideran sumamente importantes
•