Diapositivas de intra

Asignatura: Introducción al trabajo. Aplicar procedimientos para mantener y desarrollarse en el trabajo

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Estructura de un lugar de trabajo. La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándose al logro de los objetivos.

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Reglamento interno del lugar de trabajo Es un instrumento de orden jurídico, porque constituye una gran ayuda para la administración de recursos humanos

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Factores de desempeño en el trabajo   Existen muchos factores a tener en cuenta para la evaluación del desempeño de los colaboradores, dependiendo del método de evaluación que se emplee, pero por lo general estos factores son los siguientes: Iniciativa: Actúa sin necesidad de indicársele. Es eficaz al afrontar situaciones y problemas infrecuentes, tiene nuevas ideas, inicia la acción y muestra originalidad a la hora de hacer frente y manejar situaciones de trabajo. Puede trabajar independientemente.

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  Habilidades básicas de empleabilidad   A la hora de buscar trabajo y plantearte la preparación idónea para conseguirlo, debes tener en cuenta lo que los expertos llaman HABILIDADES PARA LA EMPLEABILIDAD. Estas habilidades son características que determinan tu forma de trabajar, de relacionarte con los demás y que las empresas consideran sumamente importantes

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