Diapositivas del tema cuestionarios, en: Rodriguez M., Dario (2005).Entrevistas y cuestionarios (pp. 89 - 102) , en Diagnóstico organizacional. México D.F. Alfaomega.
Es un instrumento que permite recopilar información a muchas personas sobre un tema determinado.
CUESTIONARIO
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Consiste en un conjunto de preguntas y están diseñados para poder realizar un análisis estadístico de las respuestas o no.Es aconsejable realizar una entrevista previa y que contenga preguntas con temas conocidos para el encuestado.
PREGUNTAS ABIERTASEl encuestado
quien debe elaborar la respuesta, haciendo para eso el desarrollo de un tema. Permiten al encuestado estructurar la respuesta libremente.
PREGUNTAS CERRADASEste tipo de preguntas puede utilizarse cuando las alternativas de respuesta son
conocidas, cuando las posibles respuestas son claras y es posible para el investigador
predecirlas, cuando el investigador desea acotar su indagación a un rubro
determinado previamente.La ventaja de la pregunta cerrada se encuentra en la enorme facilidad del trabajo " A -
de codificación y recuento de respuestas.
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Prueba del cuestionario
Consiste en aplicar el cuestionario a un grupo reducido de
personas, a objeto de conocer si las preguntas están adecuadamente formuladas,
vale decir, si los encuestados las comprenden en el sentido intentado.
Se debe seleccionar para la prueba del cuestionario a personas semejantes a las que
serán encuestadas.