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Las empresas
de gran tamaño
son escasas, la
responsabilidad de
mantener en marcha
la economía recae
sobre los hombros
de las empresas de
menor tamaño
La institucionalización, es un tema de importancia ya que al establecer una sociedad por ejemplo S.A. de C.V. deben correrse varios tramites y levantarse un acta constitutiva requerida por la ley federal de sociedades mercantiles . La cual contiene las disposiciones básicas, la integración del capital social,
la Asamblea General de Accionistas,
el Consejo de Administración y la
Gerencia, con claridad en sus derechos y responsabilidades entre otros.
Pueden ser contadores,
asesores o personas con experiencia
en los negocios, que no estén ligados
a la familia y que puedan opinar de
manera neutral sobre lo que ven
y les parece conveniente.
Un elemento muy importante es
el personal profesional, es decir
los empleados que no pertenecen
a la familia, quienes agregan valor
en la medida que son capacitados,
respetados y retenidos en función de
sus habilidades y resultados, por lo que
no deben ser excluidos o desprotegidos
en función de la familia.
Referencias
GONZALEZ, J. (2020). EMPRESAS FAMILIARES EN MEXICO el desafio de crecer, madurar y permanecer. MEXICO: KPMG en Mèxico.
