Loading [MathJax]/jax/output/HTML-CSS/fonts/TeX/fontdata.js
null
US
Info
Ratings
Comments
Mind Map
by
Mimi Jimenez
, created
more than 1 year ago
Unidad 5
Pinned to
261
0
0
No tags specified
capital humano
capacitacion y desarrollo
trabajo 2
rr hh
ingles
Created by
Mimi Jimenez
over 9 years ago
Rate this resource by clicking on the stars below:
(0)
Ratings (0)
0
0
0
0
0
0 comments
There are no comments, be the first and leave one below:
To join the discussion, please
sign up for a new account
or
log in with your existing account
.
Close
2693676
mind_map
2016-06-01T00:31:28Z
métodos para la detección de
necesidades de capacitación y
desarrollo
consiste en
diagnóstico de necesidades de capacitación de los colaboradores
estableciendo un inventario
Como
De acuerdo a cierto factores
el responsable de desarrollarlo es
área de recursos humanos
se córdina con
los jefes de las unidades administrativas
los métodos para utilizados son:
la innovación tecnológica,
la reducción de la mano de obra,
turnos de trabajo y/o secciones
administrativas
que obligan a las empresas
fortalecerse en los denominados
sistemas de reconversión laboral
Evaluación del desempeño
Observación
Cuestionario
es posible descubrir los aciertos y
desaciertos en la realización de las
tareas y responsabilidades de los
colaboradores
permite apreciar los puntos
débiles de los colaboradores
pone en
evidencia las
necesidades de
capacitación
al utilizarlo
También
sirve para averiguar qué
sectores de la empresa
reclaman una atención
verificando
Donde haya evidencia de
trabajo ineficiente,
tipos
Encuestas al personal
Solicitud de supervisores
Entrevistas con supervisores, jefes y gerentes
Análisis de cargos
Indicadores a priori
Double click this node
to edit the text
Click and drag this button
to create a new node
New
0
of
0
Go to link
Track All
Untrack All
2693676
mind_map
2016-06-01T00:31:28Z
You need to log in to complete this action!
Register for Free