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NURY PAOLA DUEÑAS SIERRA
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Antropología Psicológica Grupo No. 403018_200
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Descubre cuáles son los factores de tensión y las estrategias de potenciación y sus objetivos con este magnífico mapa mental.
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factores de tensión
estrategias de potenciación
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NURY PAOLA DUEÑAS SIERRA
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Andrea Pan
over 2 years ago
Muy bien organizadas las ideas, gracias por compartir.
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2022-05-17T10:53:59Z
Factores de tensión y
estrategias de potenciación
Potenciación o
fortalecimiento
Factores de
tensión
Animación
sociocultural
Para lograr la transformación de su entorno
según las necesidades y aspiraciones,
transformándose al mismo tiempo así
mismos .
Objetivos que busca el
proceso de
Fortalecimiento
Fortalecimiento: :Es el proceso mediante
el cual los miembros de la comunidad
busca alternativas de solución a
problemáticas que se presentan, con el
fin de mitigar su impacto en el desarrollo
de la comunidad.
En esa definición se considera que
fortalecer una comunidad no significa
que un agente externo interviene
para otorgar fuerza a los débiles
miembros de ese grupo, sino que es
un proceso que realizan las
comunidades (que no es ni uniforme
ni homogéneo) para desarrollar y
potenciar capacidades y obtener y
administrar recursos, a fin de lograr
desarrollos y trasformaciones
dirigidas al bienestar colectivo y a la
superación de relaciones de opresión,
sumisión o explotación
Cabe resaltar que las nociones más
importantes dentro del campo
psicosocial comunitario es la de
fortalecimiento, hay acuerdo en
considerar que el fortalecimiento se
apoya la presencia de los siguientes
procesos comunitarios:
La participación sin la
cual no puede
fortalecerse una
comunidad
La conciencia que permite
superar las formas de
entendimiento negativas
y desmovilizadoras tales
como la alienación, la
ideologización y la
pasividad
El ejercicio de control
por parte de la
comunidad
El poder, que
acompaña al
control
La politización considerada
como la ocupación del
espacio público y la
conciencia de los derechos
y deberes inherentes a la
ciudadanía-noción que a su
vez acompaña al control y
al poder
La autogestión que supone la
involucración directa de las
comunidades en sus procesos
de trasformación y a sí
mismos, está ligada a las
anteriores
El compromiso que imprime
a la acción el respeto y
consideración por los otros
por la comunidad y por sí
mismo.
Lograr dirección sobre las circunstancias
de vida y control sobre el entorno por
parte de los actores sociales afectados
por esas circunstancias y ese entorno.
Controlar los recursos
necesarios para hacer las
transformaciones deseadas
para obtener bienestar
colectivo y personal, en
libertad.
Superar condiciones de vida
marcadas por la desigualdad y
las relaciones de opresión,
sumisión y explotación.
Desarrollar acciones liberadoras;
lograr la liberación de esas
condiciones antes mencionadas
Actividades estratégicas
fortalecedoras de la comunidad
Capacitación para la
organización y
participación
Sensibilización, problematización,
desideologización,
concientización
Información abierta, precisa,
correcta, oportuna y acorde
a la necesidad o situación
Detección y jerarquización
de necesidades y recursos
hecha con la comunidad
Codirección y toma de decisiones
Discusión-reflexión con la comunidad
Son aquellos problemas o situaciones
que aquejan a la comunidad,
como por ejemplo la violencia
intrafamiliar, la exclusión, falta de
garantía de goces derechos,
entre otros.
Falta de
retroalimentación
entre la comunidad
y las instituciones
Aspectos externos del
trabajo comunitario
Opresión del poder
Falta de comunicación
La comunicación es un elemento
fundamental dentro e la comunidad. "La
comunicación se ha convertido en una
herramienta basica en el desarrollo de las
sociedades, al facilitar la creación de
patrimonio, de una cultura de participación
y la participación democratica de
ciudadania" (Beltran, 2002)
Falta de motivación para el
trabajo comunitario
Si no hay motivación no hay participación
por tanto "si no hay participación no hay
proceso, pueden haber actividades pero
éstas no impactarán en la construcción de
la comunidad y de su capacidad de
enfrentarse a las condiciones que van
surgiendo .
Busca estimular a las personas
con el objetivo de que se vincule
en proceso o proyecto para el
desarrollo de la comunidad,
buscando una conciencia
participativa.
Es un vínculo de prácticas que busca
animar, dar sentido, motivar,
dinamizar y ayudar a crecer a un
colectivo social, permitiendo la
participación social y la inclusión, en
el proceso de desarrollo, como
también responde a necesidades
reales teniendo en cuenta los
centros de interés de las personas
y se apoyan en una enseñanza
activa y dinamizadora.
La animación sociocultural requiere
de la capacidad de cada uno de los
miembros para trabajar en equipo
y unirse en busca de metas
comunes, uno de los resortes que
moviliza esta capacidad es la
cultura que a través de los
elementos comunes, refuerza los
intereses e impulsa la acción social.
La promoción sociocultural no
implica solamente que todos tengan
acceso a la cultura, si no que
incluye la condición de que todos
sean gestores de la cultura, que
actúen de forma activa y no como
entes pasivos, como espectadodes
de un proceso (Follari, 1992).
El objetivo de la promoción
socio-cultural
Es la concientización ,organización y
movilización del pueblo y de cada
persona.
Funciones de la
animacion sociocultural
Adaptación e
integración
Recreación
ligada al ocio
Función
educativa
Función critica
Función correctora
Este fortalecimiento comunitario
connota autogestión que supone
involucramiento directo de las
comunidades en su proceso de
transformación y la constrcción de una
identidad comunitaria marcada por el
sentido de comunidad" (Montero, 2009)
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