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Yesid Roncancio
Flowchart by , created more than 1 year ago

Estudiante Recursos Humanos Flowchart on DIAGRAMA DE FLUJO PROCESO DE SELECCIÓN ÁREA COMERCIAL DISTRIBUIDORA LAP, created by Yesid Roncancio on 06/05/2017.

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Yesid Roncancio
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INICIO - PROCESO DE SELECCIÓN
CREACIÓN DEL CARGO
MOTIVO DE LA VACANTE
POR RENUNCIA
Si
No
REVISIÓN DEL PERFIL DE CARGO
VACANTES
AREA COMERCIAL
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
FUNCIONES A REALIZAR
PERFIL DEL CARGO
RECLUTAMIENTO
POLITICAS DE PRESELECCION
No
Si
EXTERNO
Selección de candidatos acorde al cargo, reduccion de tiempo y costos en reclutamiento y selección, se fomenta la sana competencia interna, se motiva al colaborador, proyeccion interna, 
VENTAJAS
Genera nuevas espectativas para el trabajador que incluyen capacitacion para el cargo, salario al cargo desempeñado, el no cambio de las condiciones laborales, resistencia al cambio, desacomodaciones internas, ademas se entra en proceso de estancamiento, y no se da avance a nuevas ideas, procesos y politicas internas.
DESVENTAJAS

Entrada a nuevas ideas, experiencias y fortalezas, se aprovecha el benchmarking indirecto, se establecen nuevas espectativas para el cargo, enfoque centralizado en la funcion
VENTAJAS
Procesos de selección, induccion, capacitacion y acople al cargo son mas lentos y mas costosos, se genera desmotivacion interna a falta de oportunidades de promocion, se presentan lapsos de tiempo de aceptacion al nuevo trabajador
DESVENTAJAS
DIFUSIÓN
RECEPCIÓN Y ANALISIS HOJAS DE VIDA VS PERFIL DE CARGO VANTE
-Datos personales.
-Perfil profesional.
-Experiencia profesional.
-Formación.
-Formación complementaria.
-Otros datos de interés.
-Referencias.
INTERNO


ACTUALIZACIÓN 
BASES DE DATOS
ENTREVISTA PRELIMINAR
APLICACIÓN DE PRUEBAS
VISTO BUENO
INDUCCION
FIN DEL PROCESO