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Description
Flashcards by MAURICIO BALTMART, updated more than 1 year ago
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Created by MAURICIO BALTMART
over 6 years ago
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| Question | Answer |
| Concepto de motivación en el deporte. | Combinación entre los deseos y energías. |
| La motivación de una persona depende de: | La fuerza de la necesidad y la percepción que se tiene de cierta acción para ayudar a satisfacer cierta necesidad. |
| Características | Fuerza que activa y dirige el comportamiento. La motivación positiva o negativa. La motivación personal o laboral. |
| La motivación puede ser: | Extrínseca y intrinseca. |
| Características que hace que tenga interés la motivación intrínseca. | Complejidad, movilidad, imprevisivilidad de la tarea. |
| Modelo de activación intrínseco. | Existe un nivel optimo de conseguir éste reto, entre el grado de dificultad y el grado de habilidades y capacidades. |
| Planteamientos generales para la Motivación. | Contractual: a base de intensivos humanista: autor realización, cognositivista y aprendizaje social. |
| Concepto de meta: | Lo que un individuo lucha por alcanzar. |
| Razones para establecer metas. | Dirigir la atención hacia la tarea que realizamos. |
| Tipos de metas: | De desempeño y de aprendizaje. |
| Factores adicionales que determinan la eficiencia del establecimiento de metas. | Retroalimentación y aceptación de la meta |
| La motivación de logros. | La motivación es una de las variables psicológicas más importantes para realizar cualquier actividad de nuestra vida cotidiana. |
| Teoría de la atribución: | Se centra en la forma en que las personas explican sus éxitos y fracasos. |
| Tres categorías básicas: | Estabilidad, causalidad y control. |
| Teoría de las metas de logro: | Hay factores que interactúan para determinar una motivación de una persona. |
| Estos factores son: | Las metas de logro, la capacidad percibida y la conducta de logro. |
| Orientación del resultado: | Los negociadores se preocupan de compararse con los demás y derrotarlos. |
| Orientación de meta a la tarea: | El negociador realiza sus ejecuciones en función de la tarea y a sus propias habilidades. |
| AUTOCONFIANZA | Creencia de que se puede realizar satisfactoriamente una conducta deseada |
| EMOCIONES POSITIVAS | Permiten que el sujeto se sienta mas seguro. |
| CONCENTRACION | La mente se haya bajo menos presión |
| ESFUERZO | La confianza aumenta el nivel de esfuerzo |
| RESISTENCIA FÍSICA | Se reducen los síntomas de agotamiento en el cuerpo de la persona. |
| PROBABILIDAD DE LESIONARSE | Disminuye gracias al grado de motivación |
| LIMITACIONES DE LA AUTOCONFIANZA | No sustituye a la incompetencia, el punto de inflexión hacia abajo puede ser fuerte. |
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