24713286
Description
Flashcards by IQ. Alejandra Montijo, updated more than 1 year ago
|
Created by IQ. Alejandra Montijo
over 4 years ago
|
|
| Question | Answer |
|
Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 1 "Buzón de mejoras en sociedad" El colaborador se sentirá libre de dar su opinión en cuanto a lo que considere necesario hacer para optimizar la convivencia social. |
|
Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 2 "Apoyo psicológico y emocional" La organización deberá de contar con área de recursos humanos que brinde servicios de psicología al colaborador cuando sea necesario. |
|
Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 3 "Talento personalizado" La organización deberá proveer al colaborador actividades personalizadas que optimicen sus talentos natos. |
|
Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 1 "Ejercicios de focalización" Ejercitar al colaborador con dinámicas de focalización que le permitan desarrollar su sentido de concentración. |
|
Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 2 "Cambiemos de zapatos" Dinámica de empatía, el colaborador deberá realizar ejercicios de empatía con otro colaborador por el cual sienta una admiración adicional. |
|
Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 3 "Circulo afín" Los colaboradores deberán realizar un circulo social de colaboradores afines, con el fin de maximizar sus similitudes. |
|
Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 1 "Tiempo para pensar" La organización deberá designar un determinado tiempo en determinadas áreas laborales para que el colaborador medite y explore su imaginación. |
|
Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 2 "Trabajo en equipo" Los colaboradores afines deberán realizar proyectos innovadores que exploten su potencial creativo. |
|
Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.
Image:
Intel (binary/octet-stream)
|
Estrategia 3 "Exprésate" Los colaboradores deberán sentirse plenamente libres de expresar sus ideas sin temor a reclamos y/o negativas constantes. El colaborador podrá expresar sus ideas libremente. |
|
Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.
Image:
Estres (binary/octet-stream)
|
Estrategia 1 "Un día extra!" La organización podrá rotar un día extra de descanso laboral entre colaboradores de áreas criticas de gestión. |
|
Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.
Image:
Estres (binary/octet-stream)
|
Estrategia 2 "Fomentar buenas practicas de conducta" Es importante que el colaborador se conduzca con valores óptimos de convivencia para beneficio de él mismo y los demás. |
|
Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.
Image:
Estres (binary/octet-stream)
|
Estrategia 3 "Liberación de estrés" La organización deberá proporcionar al colaborador actividades de relajación, que pueden ser determinadas por la organización mismo, desde días libres hasta un viaje relajante. |
Want to create your own Flashcards for free with GoConqr? Learn more.