Fichero Conceptual

Question	Answer
Indicador ° Transparente, respetuoso con los miembros del equipo	Referencia Davis, k. ,. (1991) Comportamiento humano en el trabajo. McGraw Hill, México.
° Capacitaciones, realización de actividades para conocer sus habilidades	Collins, J. (2020) Administración de recursos humanos. Alec, México.
° Métricas para ver cómo serán evaluados	Serlavos , R. (2013) La métrica en la gestión de recursos humanos. ESADE, México.
° Realizar evaluaciones de desempeño	Rodríguez, I. (2017) Evaluación del desempeño. Simumak, México.
° Organizar adecuadamente sus tareas	Chiavenato, I. (2002) Diseño de cargos. McGraw Hill, Colombia.
° Desarrollar actividades para interactuar	Janson, K. (2015) Desmitificando la gerencia del talento humano. Maven house, México.
° Puntual, Asistencia	Munarriz, S. (2015) Retención de los empleados competentes. Santa Teresa, México.
° Lleva a cabo sus labores en tiempo y forma	Huerta, J. (2006) Desarrollo de habilidades directivas. Pearson Prentice Hall, México.
° Reconocer el esfuerzo y los logros que ha adquirido	Hernández, M.A. (2012) Como transmitir la propuesta de valor al empleado. Kogan, Chicago.
° Cuidar el entorno, ser autoconsciente y hablar en público.	Goleman, D. (2019) Inteligencia social. Planeta, México.
° Ambiente positivo, motivación, liderazgo, trabajo en equipo.	Galindo, M. (2011) Liderazgo y dirección. Trillas, México. Cardona, P. (2010) Trabajo en equipo. IESE, México.

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