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Description
Flashcards by Claudia Emelyn Galindo Mejía, updated 2 months ago
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Created by Claudia Emelyn Galindo Mejía
2 months ago
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| Question | Answer |
| ¿DECRETO LEGISLATIVO? | NRO. 559 |
| QUE ENTIDAD DEL ESTADO LA DELEGA SEGÚN QUE ART. QUE LEY | EL CONGRESO, ART.188 CPP, NRO. 25186 |
| FINALIDAD DEL D.L NRO. 559 QUE ATRS. CUMPLE | REGULAR TODAS LAS ACTIV. DEL MED. CIRUJANO YA SEA EN EL AMBITO PUBLICO O PRIVADO. ARTC. 15 Y 16 CPP |
| COMPOSISIÓN DE LA LEY DE TRABAJO MÉDICO | 57 ART. 2 DISP. COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES |
| FECHA Y GOBIERNO | 21 DE JULIO 2001 VALENTÍN PAN Y AGUA |
| ¿MINISTRO DE ECONOMÍA Y FINANZAS? | JAVIER SILVA |
| MINISTRO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN SOCIAL | JAIME ZAVALA |
| MINISTRO DE SALUD | EDUARDO PRETELL |
| ANTECEDENTES 1. 1980 2. SCS | 1ER CONGRESO MÉDICO NACIONAL HUAMPANI SISTEMA COORDINADO DE SALUD |
| DECADA DEL 80 Y 90 1. QUE OCURRE | 1. HUELGAS Y MOVILIZACIONES |
| 1981 - 1982 1. ¿QUE LEY? | 1. LEY NRO. 23536 LEY DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. |
| 1987 CNS | FORMACIÓN DE FRENTES COORDINADORA NACIONAL DE SALUD |
| 1989 | HUELGA DE LOS 100 DÍAS |
| CUANDO SE DA LA LEY DE TRABAJO MÉDICO | 30 DE MARZO DE 1990 |
| CUANDO SE DA EL REGLAMENTO DE LA LEY DE T.M | 23 DE JUNIO DE 2001 |
| DISPOSIONES GENERALES ART. 1 LEY | LEY PARA SECTOR PUBLICO NACIONAL Y PRIVADO EN LO APLICABLE. MEF-2005 |
| DISPOSIONES GENERALES ART. 2 Y 7 ATENCIÓN | LA ATENCION ES ESCENCIAL EN EL DESARROLLO ECON Y SOCIAL, PRODUCTIVIDAD NACIONAL. |
| DISPOSIONES GENERALES ART. 4 CONDICIONES | EL ESTADO GARANTIZA LAS CONDICIONES NECESARIAS (NO SE CUMPLE) |
| DISPOSIONES GENERALES ART. 5 ACTO | CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA. NO PRIVAR LIBERTAD POR ACTO MEDICO. (NO SE CUMPLE) |
| DISPOSIONES GENERALES ART. 6 MÉDICO | MÉDICO FORMULA, APLICA Y FORMULA POLITICAS DE SALUD NACIONALES. (NO SE CUMPLE) |
| DISPOSIONES GENERALES ART. 8 MODALIDADES | MODALIDADES DE TRABAJO (ASISTENCIAL, DOCENTE, ADM, INVESTIGACIÓN, PRODUCCIÓN, ETC) (NO SE CUMPLE) |
| MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO ART. 9 JORNADA | 6 HRS/ DÍA, 36 HRS x SEMANA, 150/MES |
| QUÉ PASA SI SE EXCEDE LA JORNADA | SE CONSIDERA GUARDIA EXTRAORDINARIA |
| MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO ART. 10 CONSULTA | 4 HRS + ATEN. SANITARIAS (NO SE CUMPLE) |
| MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO ART. 14 DOCENCIA | MODALIDAD DE DOCENCIA SE PERMITE UN TIEMPO PARCIAL EN TRAB. ASISTENCIAL. |
| MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO ART. 11, 12, 13 Y 25 GUARDIAS | 11. 12 HRS / A EXCEPCIÓN DE 24HRS 12. >5O A O ENFERMO = EXONERADO + PAGO 13. RETEN EN ESPECIALIDADES 25. BASE DE PORCENTAJE = REMUNERACIÓN PRINCIPAL O SU EQUIVALENTE. (NO SE CUMPLE) |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 15 INGRESO | EL INGRESO A LA CARRERA MÉDICA ES UNICAMENTE POR CONCURSO. II ESPECIALIDAD = ACCESO AL ESCALAFON POR REQUERIMIENTOS. |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 16 Y 1ERA DISP. TRANSITORIA CARRERA | CARRERA ASISTENCIAL: 5 NIV CADA 5 AÑOS. ESCALAFON EN 30 DIAS. |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 16 ASCENSO | ASCENSO POR EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN Y TIEMPO DE SERVICIO (PRIORIDAD NACIONAL) |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 18 CALIFICACIÓN | CALIFICACIÓN INTEGRAL ANUAL (RAGLAMENTO) |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 19 CONCURSOS | CONCURSO PARA JEFATURAS Y DIRECCIONES (RATIFICLABLES) (NO SE CUMPLE) |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 20 CAPACITACIÓN | CAPACITACIÓN POR ESTADO (CRÉDITOS Y EXONERACIONES) (NO SE CUMPLE) |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 21 TITULOS | OPTAR POR TÍTULOS DENTRO O FUERA DEL PAÍS = LICENCIA O AÑO SABATICO (NO SE CUMPLE) |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 22 NEGOCIACIÓN | NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONVENIOS O PACTOS (DISPONIBILIDAD FISCAL) (NO SE CUMPLE) |
| DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES ART. 23 NIVELACIÓN | Las remuneraciones de los Médicos Cirujanos del Sector Público Nacional se nivelarán progresivamente con los del Instituto Peruano de Seguridad Social. (NO SE CUMPLE) |
| DISPOSICIONES TRANSITORIAS 1ERA DISPOSICIÓN TRANSITORIA ESCALAFON | 30 DIAS CALENDARIO 1ER AL 5TO NIV CADA 5 AÑOS |
| DISPOSICIONES TRANSITORIAS 2DA DISPOSICIÓN TRANSITORIA PROCESOS | NO PROCESOS ADM. POR CONFLICTOS LABORALES |
| DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 1ERA UIT - CMP | hay un aumento DE GRAVAMEN DE 2% DE LA UIT, se redondea hacia abajo si es necesario, y el Colegio Médico seguirá recibiendo su parte, mientras que el extra servirá para financiar otros proyectos. |
| DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 2DA CIGARILLOS | AUMENTO DE 5 PUNTOS POR I.S.C DE CIGARRILLOS |
| DISPOSICIONES FINALES 1ERA SERUMS | VALIDO PARA ASCENDER |
| DISPOSICIONES FINALES 2DA REGLAMENTO | REGLAMENTO EN 45 DÍAS |
| DISPOSICIONES FINALES 3ERA DEROGAR | DEROGAR O MODIFICAR LO QUE SEOPOOPNGA A LA LEY |
| 4 PRIMERAS MODIFICACIONES Y FOTALECIMIENTOS DE LA LEY | 1. 4 SUELDOS 2. UIT: 1.5 = 5000 2.5 = 9000 3. SISTEMA UNICO PENSIONES 4. MONTOS EQUIVALENTES A CESANTES Y JUBILADOS |
| 5-8 MODIFICACIONES Y FOTALECIMIENTOS DE LA LEY | 5. concurso para funcionarios 6. SISTEMA UNICO INTEGRADO DE SALUD 7. UN SOLO PATRON Y REGIMEN LABORAL, REMUNERATIVO. 8. SISTEMA ROTATORIO |
| 9-12 MODIFICACIONES Y FOTALECIMIENTOS DE LA LEY | 9. UNIDAD=FUERZA 10. UNA SOLA INSTANCIA GREMIAL 11. UNA SOLA BANDERA 12. UNA SOLA CUOTA |
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