Cultura Organizacional

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Tarea de conducta laboral, dra. Flor
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Question Answer
CULTURA ORGANIZACIONAL Sistema de significado compartido por los miembros al cual distingue a una organización de las demás.
1. Innovación y aceptación al riesgo 2. Atención al detalle 3. Orientación a los resultados 4. Orientación a los resultados 5. Orientación a los equipos
La cultura dominante expresa los valores fundamentales que comparte la mayoría de los miembros de la organización.
Las sub-culturas expresan los valores que tienden a desarrollarse en las organizaciones grandes para reflejar problemas, situaciones o experiencias comunes.
La cultura organizacional positiva es aquella que hace énfasis en desarrollar las fortalezas del empleado, recompensas y recalca la vitalidad y crecimiento individual.
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