ELEMENTOS ESENCIALES EL CAPITAL HUMANO

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Hasta hace poco tiempo se hablaba del nuevo milenio y sus grandes retos empresarial y organizacional .
Reyna  Ponce
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Reyna  Ponce
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Question Answer
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Durante el siglo XXI continuará el incremento de la dependencia recíproca entre individuos, organizaciones y economías nacionales.
EL PRINCIPAL DESAFÍO DE LOS ADMINISTRADORES DE RH Es mejorar las organizaciones a través de personas , haciéndolas mas eficientes y eficaces .
Cuando una organización se perfecciona, la sociedad obtiene ventajas de ese proceso de MEJORA. Las actividades del área de CAPITAL HUMANO contribuyen a mejorar la productividad.
El CAPITAL HUMANO consta de habilidades y destrezas que las personas adquieren en el transcurso de su vida, a través de estudios formales. Para llevar a cabo esta tarea EL AREA DE RH tiene varios objetivos , como son :
OBJETIVOS : a) corporativos b) funcionales c) sociales. d) personales. OBJETIVOS CORPORATIVOS: Se forman con las estrategias corporativas, que impulsan el uso optimo del talento y contribuye a mejorar resultados en: finanzas, valores y cultura de la empresa.
OBJETIVOS FUNCIONALES: Lograr el equilibrio entre el numero de integrantes del depto. de RH y el total de personas que integran la empresa. OBJETIVOS SOCIALES: Se debe cuidar el aspecto ético y social dentro de una sociedad.
OBJETIVOS PERSONALES: Cuidar las metas personales que abonen a lograr las metas organizacionales.
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