INFOGRAFÍA GERENCIAL

INFOGRAFÍA Para representar los conceptos básicos del rol del directivo en la toma de decisiones empresariales

EL DIRECTIVO-LIDER Dentro de las funciones de este es que establece directrices, comunica, implica, motiva, y además realiza todas las funciones del directivo-administrador Dentro de sus objetivos operativos: 1.- Produce cambios positivos 2.- Procura mejorar las estructuras de la empresa 3.- Gestiona la contidianidad basándose en planes y objetivos a medio y a largo plazo. El directivo es el responsable de la toma de decisiones dentro de la empresa en el que se apoya con su equipo, esta responsabilidad que ningún empresario o directivo puede eludir.

PLANIFICA ¿Qué objetivos se deben establecer? ¿De qué forma se llegará a esos objetivos? ¿Cuál es el curso de acción que debe seguir la empresa a corto, medio y largo plazo?

REFERENCIAS: Marketing, Publishing. Toma de decisiones eficaces, Ediciones Díaz de Santos, 1995. ProQuest Ebook Central, http://ebookcentral.proquest.com/lib/vallemexicosp/detail.action?docID=3175090. Created from vallemexicosp on 2018-06-10 20:13:44.

PRESUPUESTAR ¿Cómo se van a distribuir, por áreas y en el tiempo, los recursos y las previsiones de ingresos y gastos de la empresa?

ORGANIZAR ¿De qué forma se estructurarán los recursos y factores que integran la empresa? ¿Cómo se garantiza la eficacia y eficiencia operativas de la empresa?

GESTIONAR EL PERSONAL ¿Cómo se organizan, forman, reclutan y promocionan las personas que trabajan para la empresa? ¿Cómo se coordinan los esfuerzos que realizan esas personas?

CONTROLAR ¿De qué forma verificamos que las actividades y tareas que se realizan en la empresa se ajustan a los objetivos?

SOLUCIONAR PROBLEMAS ¿Cómo afrontar los conflictos que se presentan a diario en la empresa? ¿Cómo encontrar una solución para cada uno de ellos?

ESTABLECER DIRECTRICES ¿Cuáles son los «grandes objetivos» que debe alcanzar la empresa? ¿Cómo establecemos la «visión de futuro» más adecuada para la organización? ¿Cuáles van a ser las políticas de gestión a largo plazo?

COMUNICAR ¿Qué mensajes, contenido, medios y lenguaje utilizaremos para comunicar la visión de futuro y las directrices generales a todo el personal?

IMPLICAR ¿Cómo lograremos que cada uno de los miembros del personal se sienta ser, de forma espontánea y voluntaria, parte de la organización y del proceso de logro de sus objetivos?

MOTIVAR ¿Qué debemos hacer para que todo el personal se sienta estimulado y realice sus mejores esfuerzos a favor del logro de los objetivos de la empresa?

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES INFOGRAFÍA ALUMNO: ROLANDO SOBERANIS DOCENTE: GERSON ANDUEZA LOPEZ CUERNAVACA MORELOS A LOS 10 DÍAS DE JUNIO 2018

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