INTERPERSONALES
Capacidad para comprender y relacionarse con personas y grupos, asì como para motivar a otros para que den su mejor desempeño
PARA ADMINISTRAR EL TIEMPO
La capacidad del director para ordenar por prioridad sus actividades
CONCEPTUALES
La capacidad del director en el área del pensamiento abstracto. Debe conocer el funcionamiento general de la organización y de su entorno.
PARA LA COMUNICACIÓN
La capacidad del director para transmitir de forma eficaz ideas e información a otros y de la misma forma recibir lo que ellos le proporcionan
PARA TOMAR DECISIONES
La capacidad para reconocer y definir correctamente los problemas y las oportunidades,así como para escoger un curso de acción para resolver esos problemas.
TÉCNICAS
Necesarias para desempeñar o comprender tareas que requieren de conocimientos especializados, deben incluir conocimientos sobre tecnología, finanzas, contabilidad, etc.