Actividad 4

Flowchart nodes

• Distincion de faltas administrativas para su probable sancion.

• conceptualizacion y tipologia de normatividad y faltas administrativas aplicables al equipo de computo.

• Acceso no autorizado a sistemas de informacion.

• Confidencialidad

• Fraude informático.

• Las redes de datos.

• Espionaje informático o fuga de datos.

• Sabotaje informático.

• Ley orgánica de protección de datos. 

• Acceso no autorizado a equipo de cómputo.

• Artículo 231 del código penal para el D.F

• Conducta

• Pena

• Destruir información sin autorización.

• 6 meses a 2 años de prisión, 100 a 300 días de multa.

• Si se trata de equipos del estado.

• 1 a 4 años y 200 a 600 días de multa.

• Acceso no autorizado a equipo de telecomunicaciones.

• Aprovechamiento y explotación del espectro radioeléctrico.

• Comunicación vía satélite.

• Acceden sin autorización de forma ilícita.

• Robo de equipo de cómputo y telecominucaciones.

• Artículo 368 de código penal federal de la informática.

• Artículo 367.

• Artículo 370.

• Cuando el valor de lo robado no exceda de cien veces el salario.

• La pena asignada son 2 años de prisión y multa hasta del cienveces el salario.

• Reglamento de medidas de seguridad.

• Art. 9 de la ley orgánica.

• Pena asignada de 541 días a 5 años.

• Destrucción de los datos.

• La pena asignada en de 3 años y un día a 5 años.

• Adoptar las medidas necesarias para proteger los datos.

• Si se trata de equipos de las instituciones.

• 6 meses a 4 años de prisión, 100 días a 600 días multa.

• Si trata equipos de las instituciones que integran el sistema financiero

• 3 meses a 2 años de prisión, 50 a 300 días de multa.

• La pena asignada es de 3 mese a 1 año de prisión, 50 a 150 días de multa.

• Cuando exceda de cien veces el salario, pero no de quinientas.

• La pena asignada en de 2 a 4 años de prisión y multa de cien hasta ciento ochenta veces el salario.

• Cuando exceda de quinientas veces.

• La pena asignada es de 4 a 10 años de prisión y multa de ciento ochenta hasta quinientas veces el salario.