Teoría de los factores frederick

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• Teoría de los factores Frederick Herzberg

• Conocida como teoría de motivación de Higiene 

• Explica que las personas estan influenciadas por dos factores 

• La insatisfacción 

• La satisfacción

• Es el resultado de los factores de Higiene 

• Es el resultado de los factores de la motivación 

• Factores de higiene o factores extrínsecos 

• factores motivacionales o factores intrinsecos

• Están relacionados con la insatisfacción, pues se localizan en el ambiente que rodean a las personas y abarcan las condiciones en que desempeñan su trabajo.

• Factores de higiene 

• Sueldo y beneficios  Política de la empresa y su organización  Relaciones con los compañeros de trabajo  Ambiente físico Supervisión  Status Seguridad laboral  Crecimiento  Madurez Consolidación

• Están relacionados con la satisfacción en el cargo y con la naturaleza de las tareas que el individuo ejecuta. Por esta razón, los factores motivacionales están bajo el control del individuo, pues se relacionan con aquello que él hace y desempeña.

• Factores Motivacionales 

• Involucran

• los sentimientos Relacionados con el crecimiento y desarrollo personal  El reconocimiento profesional  Las necesidades de autorrealización  La mayor responsabilidad y dependen de las tareas que el individuo realiza en su trabajo.

• Logros Reconocimiento  Independencia laboral  Responsabilidad Promoción

• Una empresa debe tener en cuenta que El trabajador, elemento clave en toda organización, tiene diferentes necesidades y objetivos personales que influyen en su vida laboral, entre ellos la motivación del trabajo y los  factores que influyen para satisfacerlas y alcanzarlos o no. 

• Bibliografia: https://www.gestiopolis.com/teoria-de-los-dos-factores-de-herzberg/