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Eduarberto  chaverra
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Eduarberto  chaverra
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  • SEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO (SG-SST)IST
  • QUE ES EL SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO (SST)
  • Procesos lógicos y por etapas 
  • Principios enfocados en PHVA
  • Basados en mejora continua 
  • Anticipa, reconoce, evalúa y controla riesgos laborales 
  • Liderado e implementado por empleadores 
  • Participación colectiva (trabajadores) 
  • Promueve bienestar físico, mental y social de trabajadores 
  • ¿EN QUÉ CONSISTE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)?
  • Planificar
  • Hacer
  • Actuar 
  • Ø  Formas de mejorar la seguridad de los trabajadores Ø  Causas incorrectas si las hay Ø  Plantear mejoras Ø  Idear soluciones 
  • Implementación medidas planificada Documentar lo realizado y lo que o se puede hacer
  • Verificar 
  • Procedimientos y acciones comparados con resultados 
  • Realización de las acciones de mejoras y valorara experiencias de lo aprendido 
  • OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES 
  • - Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas - Integración de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • - Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables - Plan de Trabajo Anual en SST- Participación de los Trabajadores
  • - Asignación y Comunicación de Responsabilidades - Definición y asignación de Recursos (financieros, técnicos y el personal necesario)
  • - Gestión de los Peligros y Riesgos - Prevención y Promoción de Riesgos Laborales
  • - Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud - Rendición de cuentas al interior de la empresa
  • OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL)
  • Capacitar al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.
  • Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas, para la implementación del SG-SST.
  • Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informarán a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo casos de incumplimiento si se presentan 
  • RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
  • - Cumplir las normas, reglamentos e Instrucciones SG- SST - Participar en las actividades de Capacitación definidas en SG-SST
  • - Procurar el cuidado integral de nuestra salud. - Suministrar información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.
  • - Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro sitio de trabajo. - Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST
  • ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL SG-SST
  • Los documentos del  SG-SST pueden ser en físico (papel), disco magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una combinación y se deben conservar por 20 años algunos son 
  • Conservar de manera controlada, que sean legibles, identificables e asequibles  
  • La conservación puede hacerse de forma electrónica
  • Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo. Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento.
  • Registro del suministro de elementos y equipos de protección personal.
  • Los resultados de los perfiles epidemiológicos de salud y los conceptos de los exámenes de ingreso, periódicos y de retiro de los trabajadores
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