CALIDAD DE VIDA LABORAL

ACTIVIDAD LABORAL DE LOS EMPLEADOS
1. ASPECTOS OBJETIVOS
  1. SEGURIDAD
  2. HIGIENE
  3. RETRIBUCIÓN
2. ASPECTOS SUBJETIVOS
  1. CÓMO VIVE SU TRABAJO
    1. EMOCIONES
    2. SENTIMIENTOS
    3. OPINIONES
    4. QUEJAS
PROCESO ORGANIZATIVO
1. RESPONDER A LAS NECESIDADES
  1. VIDA EN EL TRABAJO
2. REPRESENTACIÓN
  1. EL GRADO DE SATISFACCIÓN
    1. EN LA ACTIVIDAD REALIZADA
COMPRENDE DIVERSOS FACTORES
1. SATISFACCIÓN CON EN TRABAJO REALIZADO
2. POSIBILIDADES A FUTURO
3. RECONOCIMIENTO
4. SALARIO RECIBIDO
5. BENEFICIOS OBTENIDOS
6. RELACIONES HUMANAS
  1. CON EL GRUPO
  2. CON LA ORGANIZACIÓN
REPRESENTA PRODUCTIVIDAD
1. EL RECURSO MÁS IMPORTANTE ES EL HUMANO
  1. SU INSATISFACCIÓN REPRESENTA
    1. RIESGOS PRODUCTIVOS
FAVORECE EL DESARROLLO PERSONAL
1. FACILITA EL MANEJO DE CONOCIMIENTOS
2. LE AYUDA A ENFRENTAR RETOS
3. IMPLEMENTA ACCIONES PRODUCTIVAS
HUMANIZA EL AMBIENTE LABORAL
1. CUBRE LAS NECESIDADES BÁSICAS
  1. DEL TRABAJADOR
  2. DE LA EMPRESA

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