Tema 3 Un Buen Directivo

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Mind Map on Tema 3 Un Buen Directivo, created by Charlie Brown on 28/09/2017.
Charlie Brown
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Tema 3 Un Buen Directivo
  1. Competencias Profesionales
    1. Saber
      1. Conocimientos
      2. Saber Hacer
        1. Habilidades
        2. Poder hacer
          1. Aptitudes
          2. Querer Hacer
            1. Actitudes
            2. Competencias de un Buen Directivo
              1. Autoconfiianza
                1. Creatividad
                  1. Empatía
                    1. Comunicación
                      1. Trabajo en Equipo
                        1. Iniciativa
                          1. Flexibilidad
                            1. Paciencia
                          2. Poder & Autoridad
                            1. Fin
                              1. Organización
                                1. Administradores con poder
                                  1. Empleados con poder
                                    1. Tipos de Poder
                                      1. Coercitivo
                                        1. Miedo
                                        2. Recompensa
                                          1. Premio
                                          2. Legítimo
                                            1. Jerarquía
                                            2. Experto
                                              1. Conocimiento
                                              2. Carismático
                                                1. Atracción
                                              3. Tipos de Autoridad
                                                1. De línea
                                                  1. Nivel jerárquico
                                                  2. De Personal
                                                    1. Delegar en terceros y capacidades específicas
                                                    2. Funcional
                                                      1. Limitada
                                                      2. Empowerment
                                                        1. Poder para todos
                                                        2. Línea de Staff
                                                          1. Asesorías
                                                  3. Delegación
                                                    1. Ceder funciones
                                                      1. Modalidad descentralizada de mando
                                                        1. Dirección Democrática
                                                          1. Objetivos
                                                            1. Entender el concepto
                                                              1. cómo, cuándo y a quién
                                                              2. Ventajas
                                                                1. Ahorrar tiempo
                                                                  1. Incrementa potencial
                                                                    1. Libera presión
                                                                      1. Reduce costos
                                                                        1. Capacitación
                                                                        2. Desventajas
                                                                          1. Frecuentes en autoritaria
                                                                            1. Delegar sin justificar
                                                                              1. Fracaso por mala delegación
                                                                              2. Proceso
                                                                                1. Factores que influyen
                                                                                  1. Tamaño de la Empresa
                                                                                    1. Nivel de importancia d elas decisiones
                                                                                      1. Complejidad de tarea
                                                                                        1. Cultura organizacional
                                                                                          1. Cualidades de empleados
                                                                                          2. Obstáculos
                                                                                            1. Falta de preparación
                                                                                              1. Temor a delegar
                                                                                                1. Poder adquirido
                                                                                                  1. Irresponsabilidad
                                                                                                    1. Carenica de recursos
                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                  Physics 2
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                                                                                                  Sarah Egan
                                                                                                  GCSE Combined Science
                                                                                                  Derek Cumberbatch
                                                                                                  Repaso prueba Revalida Enfermeria 2016 Parte:2
                                                                                                  Rodrigo Lopez
                                                                                                  Welcome to GoConqr!
                                                                                                  Sarah Egan