GCT 1467 PAOLA CALVACHE- WILLIAM VALLEJO DE LA GESTION DE INFORMACIÓN A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

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MAPA CONCEPTUAL Ingeniería Mind Map on GCT 1467 PAOLA CALVACHE- WILLIAM VALLEJO DE LA GESTION DE INFORMACIÓN A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, created by Paola Andrea CALVACHE GOMEZ on 30/09/2017.
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GCT 1467 PAOLA CALVACHE- WILLIAM VALLEJO DE LA GESTION DE INFORMACIÓN A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
  1. Decada de los 60´s: Surge la computadora y la ciencia de la información,
    1. Industria de las bases de datos (propiedades y comportamiento de la información)
    2. Decada de los 90´s: Surge internet
      1. Caos en la información
      2. La gestión de la información y el conocimiento son estratégicos para las organizaciones
        1. Decada de los 80´s: Revolución de la información, demanda de un nuevo tipo de profesional
          1. Gestión de la Información: La información se procesa, almacena, recupera y comunica sin importar distancia, tiempo o volumen
          2. Sistemas de información SI, tecnologías de información y redes de información compartida
            1. Gestión del conocimiento + Gestión de la información= Sistemas de Información actuales
              1. Conocimiento: mezcla organizada con coherencia lógica y empirica de experiencias, valores e información
                1. Información: comunicación de ideas o conocimientos
                  1. Sociedad de la información: exige de las personas un aprendizaje permanente para poder ser participes de la sociedad del conocimiento
                  2. LAS ORGANIZACIONES DEL FUTURO SON COMPETITIVAS MEDIANTE EL USO ESTRATEGICO Y ADECUADO DE LA INFORMACIÓN Y SOBRE TODO DEL CONOCIMIENTO, INFORMACIÓN - CONOCIMIENTO NO PUEDEN ESTAR SEPARADOS
                    1. Conocimiento: requiere de intranets/extranets
                      1. Intranet: integración de una red local basada en la web, en combinación con servicios de mensajeria, el uso compartido re recursos, el acceso remoto y acceso cliente/servidor
                        1. Intranet: diseñada para la gestión de la información y el conocimiento
                          1. Convierte datos endógenos y exógenos en conocimiento
                      2. Gestión del conocimiento: requiere fuentes documentales, recurso humano, clima laboral y factibilidad de comunicación
                        1. El conocimiento del recurso humano en una organización es el capital más importante y debe administrarse
                          1. Genera ventajas competitivas, sello de distinción, mejora la producción y la eficacia de la organización
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